24 horas después de que el SIMEX ganase en el supremo el cobro de las guardias en IT,  una enmienda en los presupuestos del señor Monago  dice que no se hará.

Nuestro gozo Monago lo tira al pozo……

LEY 1/2012, de 24 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad

Autónoma de Extremadura para 2012.

Artículo 25. Carrera profesional, productividad y planes de acción social.

Uno. De acuerdo con lo previsto en la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma

de Extremadura, y con el objeto de que puedan ser retribuidas la progresión alcanzada por

los empleados públicos dentro del sistema de carrera administrativa, el interés, iniciativa o

esfuerzo con que realicen su trabajo, así como el rendimiento o resultados obtenidos, que

deberán quedar acreditados mediante la evaluación del desempeño correspondiente, y las

mejoras de los planes de acción social, a medida que se alcancen acuerdos en estas materias

a través de la negociación con las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la

Función Pública de Extremadura, acuerdos que serán finalmente adoptados por el Consejo de

Gobierno a propuesta de la Consejería de Administración Pública, se habilitarán, en su caso,

las dotaciones presupuestarias para tales fines.

Dos. Al objeto de establecer un régimen común de prestaciones no salariales de todos los

empleados públicos de la Junta de Extremadura, se suspende, durante el ejercicio 2012, la

concesión de las prestaciones no salariales del personal estatutario, docente y de Administración

General, excepto el complemento de pensión del personal de enfermería de instituciones

sanitarias de la Seguridad Social que ya lo tuviera reconocido.

No obstante lo anterior, el personal de la Junta de Extremadura, perteneciente al Régimen

General de la Seguridad Social, en situación de incapacidad temporal, tendrá derecho a

percibir, como mejora voluntaria al subsidio legalmente establecido, un importe fijo igual a la

diferencia entre la cuantía de dicho subsidio y las retribuciones fijas y periódicas en su vencimiento

que tuviera acreditadas en el mes en que se produjo la baja, y excluyendo en todo

caso el complemento de atención continuada en todas sus modalidades. El derecho a esta

mejora se mantendrá mientras exista el derecho al referido subsidio.

El Supremo confirma el pago de las guardias en bajas por IT

El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por el Servicio Extremeño de Salud contra una resolución del TSJ de Extremadura que concedía el cobro de las guardias médicas en una baja por incapacidad temporal. El fallo dice que esta cuestión ya la resolvió en 2000.

DIARIO MEDICO  26/01/2012

Es de sospechar que al Servicio Extremeño de Salud (SES) se le había olvidado que la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo había dado ya por cosa juzgada el cobro de las guardias médicas en bajas por incapacidad temporal (IT); o bien que consideraba que los últimos años las circunstancias de la profesión habían cambiado mucho. El alto tribunal resolvió la cuestión en una sentencia de enero de 2000, que respondía a un recurso presentado en interés de ley por la Región de Murcia. El fallo dio la razón a un médico en su derecho al cobro de las guardias.

El Supremo le ha recordado esa sentencia al SES en el recurso que ha presentado contra un fallo del TSJ de Extremadura que admitió el pago de las guardias a un médico mientras estaba en baja por enfermedad. La Administración presentó el recurso dentro de la figura de “en interés de ley”, extremo que desestima el alto tribunal al citar la sentencia anterior, y señalar que sobre esa cuestión el tribunal ya se había pronunciado. El fallo le ha dado la razón a Mercedes Durán, letrada del Sindicato Médico de Extremadura, que ha llevado la defensa del facultativo.

Aunque en el ámbito legislativo de la profesión médica ha llovido mucho desde el año 2000, pues fue en 2003 cuando se aprobó el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el alto tribunal mantiene el razonamiento de entonces sobre el soporte legal que ampara el derecho del médico a ese cobro. La legislación aplicable en este caso es el Real Decreto 4/2000 de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles, que en su artículo 21.1 señala que “las prestaciones económicas en la situación de incapacidad temporal consistirán, durante los primeros tres meses, en la totalidad de las retribuciones básicas y de las retribuciones complementarias del funcionario…”. El Estatuto Marco no dice nada sobre esta cuestión, de manera que la norma estatal mantiene su validez.

Situación de crisis
Resulta muy acorde con el momento de crisis actual (del que seguramente ni se sospechara en 2000), el argumento de defensa esgrimido por la Administración extremeña, al señalar que la interpretación realizada por el TSJ “es dañosa para el interés general y errónea, y [por tanto] interesa que declaremos como doctrina legal la improcedencia de abonar el complemento de atención continuada al personal estatutario del SES en situación de IT”. El grave daño al que se refiere la Administración recurrente está relacionado “con la gran cantidad de personal que presta sus servicios profesionales a hospitales del SES y dado el volumen de IT que potencialmente pudiera producirse”.

El Supremo resuelve este argumento señalando que no hay una ley que sustente la interpretación del SES sobre el cobro de guardias y las bajas por incapacidad temporal.

En Asturias, Castilla La Mancha, Extremadura, Madrid y La Rioja, los MIR han sufrido un recorte de más del 9% (más de 1.500 euros/año) y ha quedado muy cerca el recorte en Baleares. En Andalucía, Aragón, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Murcia y Valencia el recorte ha superado el 4%. El mayor recorte lo comparten los MIR de Asturias y Castilla La Mancha, mientras el menor recorte lo han tenido los MIR del País Vasco con el 3,76 %.

Menos que un pinche de cocina

En relación euros/año, se comprueba cómo en el año 2009 las retribuciones de ambas categorías estaban, más o menos, a la misma altura en los Servicios de Salud analizados. De hecho, la media del MIR de primer año (16.571,17 euros/año) era levemente inferior a la correspondiente a la categoría de pinche (16.575,12 euros/año). Ahora bien, en 2011, una vez aplicado el recorte, los MIR de primer año han quedado lejos de las retribuciones de la categoría de pinche, en concreto la media es de 15.512,87 euros/año, muy por debajo de los 16.386,17 que de media cobran los pinches en los Servicios analizados (830,73 euros/año).

El recurso de las guardias

Los autores del estudio recuerdan el esfuerzo que supone llegar a la formación médica especializada y, si bien pueden incrementar sus ingresos a través de las guardias obligatorias, su retribución se ve muy mermada por los impuestos. “Si hace una guardia a la semana -por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- puede incrementar sus ingresos brutos en unos 1.000 euros/mes (varía de una Comunidad Autónoma a otra), pero al ser la retención de IRPF progresiva, se le incrementará de una forma importante el porcentaje (en torno a 6 puntos, de 10% a 16% más o menos) y el incremento de ingresos netos no llegará ni a los 700 euros/mes, pues casi 300 euros van directamente para Hacienda (el 23 %)”. El sindicato granadino que los nuevos anuncios de recortes en guardias e incrementos de jornada recaerán de forma especial en los jóvenes facultativos.

En tres años, el R1 ha perdido un 6,4% del sueldo

Uno. El personal docente no universitario y el personal estatutario del Servicio Extremeño de
Salud percibirán los restantes complementos retributivos que les corresponda en aplicación
de la normativa específica de dicho personal.

Dos. No obstante, durante el año 2012 las cuantías del complemento de carrera y del
complemento de desarrollo profesional del personal del Servicio Extremeño de Salud,
destinado a retribuir el nivel alcanzado en la carrera y el desarrollo profesional, serán iguales
a las establecidas en 2011 para los cuatro niveles del sistema de carrera profesional del
personal licenciado y diplomado sanitario y de desarrollo profesional de los trabajadores
del área sanitaria de formación profesional y del personal de gestión y servicios. Respecto
del nivel cuatro de desarrollo profesional, en ningún caso será de aplicación el incremento
porcentual previsto con efectos de 1 de enero de 2011 para dicho nivel, en el criterio
general noveno, c) del Acuerdo de la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación
del Acuerdo sobre Carrera y Desarrollo Profesional en el Servicio Extremeño de Salud, por
el que se establecen los criterios generales del desarrollo profesional en el SES, de fecha
31 de enero de 2007.

Tres. Durante 2012 no se abonará el complemento de carrera correspondiente a los nuevos
niveles, tanto de carrera como de desarrollo profesional, que hayan sido reconocidos en ejerciciosnanteriores y desplegaran efectos económicos por vez primera a partir de 1 de enero de 2012, según estaba previsto en los Acuerdos de 24 de octubre de 2005 y de 31 de enero de
2007, por los que se regulan, respectivamente.

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Cataluña, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Baleares, Canarias, Castilla La Mancha, Madrid, Cantabria, Murcia… Apenas queda alguna comunidad autónoma cuyos políticos no hayan metido ya a fondo la tijera en la sanidad pública o parezcan dispuestos a hacerlo en breve.

De momento, los médicos somos los más perjudicados. A la disminución salarial de 2010 (en nuestro caso superior al 7%), hay que sumar la congelación desde entonces, el aumento de jornada y consiguiente reducción de guardias, el recorte hasta en un 50% del plus de carrera profesional y otros complementos variables, la penalización económica por ponerse enfermo… Además de una reciente subida del IRPF que, por ser muy progresiva, penalizará en especial las nóminas de los facultativos. De hecho, este año los médicos de algunas comunidades perderán un 10%, o más, de las retribuciones percibidas en 2011.

Lo más lamentable, sin embargo, es que la política de recortes indiscriminados a que está sometida la sanidad pública ya está ofreciendo síntomas de erosión en la calidad asistencial.

Hay ejemplos reales de ello: el servicio de Urgencias de la Comunidad Valenciana, el SAMU, a duras penas puede cumplir con su cometido por la escasez, agudizada en los últimos días, de personal y recursos.

Y las perspectivas pueden ser igualmente críticas en otros servicios autonómicos salud, pues las causas que ponen en riesgo una deficiente asistencia se están desencadenando en estos momentos, de modo que será cuestión de poco tiempo ver sus efectos.

Como ejemplos de ello, citemos:

• En Cataluña los gerentes de hospitales han ordenado avanzar altas y restringir pruebas e ingresos

• En Navarra se quiere ahorrar en concursos públicos y suministros • En Canarias los hospitales ya no operan por las tardes, mientras que en Baleares la actividad se ha reducido al mínimo

• El Instituto Catalán de la Salud no garantiza la estabilidad de la plantilla a partir de este año

• En Baleares se han suspendido de forma definitiva las guardias localizadas en Cirugía y Traumatología

• En Andalucía algunos hospitales han reducido las consultas de tarde (en el “Puerta del Mar”) y otros (el Clínico) han recortado la plantilla.

• En Valencia se ha procedido a cerrar camas y el sindicato médico se ha visto obligado a hacer un llamamiento a la sociedad civil para denunciar los problemas asistenciales que se esperan tras un reciente decreto-ley con recortes especialmente drásticos.

• En Castilla y León, CESM ha denunciado cierre de consultas y recorte de plantillas en el Hospital General de Segovia

• La reducción de sustituciones, junto al menor número de plazas MIR que se ofertarán en los próximos años (en Cataluña ya se ha decidido), permite vislumbrar una carencia de médicos que irá a más en el futuro.

• Paralelamente, algunas comunidades autónomas han decidido adelantar la jubilación a los 65 años (los médicos nos hemos venido retirando hasta ahora a 70), perdiendo con ello sus servicios de salud a muchos profesionales valiosos que podrían seguir trabajando en plenitud de facultades a la par que transfieren su experiencia a los más jóvenes.

Lo anterior sólo es un bosquejo de la situación actual. Diríamos que bastan unas cuantas pinceladas, como las expuestas hasta aquí, para hacerse una idea de que no se están haciendo bien las cosas, ni para nosotros ni para los potenciales beneficiarios de la sanidad pública, que son, claro, todos los ciudadanos.

Es cierto que el estado de las finanzas de todos es comprometido, debido en buena parte a la mala gestión de los Gobiernos anteriores. Pero también lo es que el Ejecutivo actual será igualmente responsable si se deja llevar por los palos de ciego que impone la urgencia económica y no lidera un plan estructural de reformas estructurales que haga compatible la pervivencia de la calidad asistencial con las necesarias medidas de ajuste a que obliga el contexto nacional y europeo en el que estamos.

En este sentido, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) pondrá en marcha el próximo jueves, día en que se reúne en Madrid su comité ejecutivo, un observatorio para registrar los efectos perversos de las medidas de ajuste.

¿Y QUÉ DICEN LOS MÉDICOS?

Entregados normalmente al trabajo absorbente de cuidar a quienes más lo necesitan (los enfermos), puede da la impresión de que los médicos españoles optan por mantenerse callados sobre lo que está ocurriendo. Y no es así. La CESM tiene como principal misión pulsar el sentir de la profesión, que es de queja en la misma medida que abierto a entrar en un debate abierto y constructivo para salvaguardar la calidad de nuestro sistema sanitario público.

En consecuencia, y dado que somos la organización mayoritaria en el sector (en las últimas elecciones sindicales 9 de cada 10 facultativos nos respaldaron), creemos ser fieles a la generalidad de los médicos en los puntos de análisis y propuestas que a continuación pasamos a resumir:

-  Ajustes consensuados. Los recortes, sean cuales sean, deben consensuarse en el Consejo Interterritorial del SNS y aplicarse de forma homogénea en los 17 servicios autonómicos de salud.

-  Conocer el déficit antes de aplicar la tijera. Nadie ha dado hasta hora la cifra exacta déficit sanitario. Primero se dijo que rondaba los 13.000 millones de euros, luego el PP lo elevó a 15.000 y hace sólo unos días el presidente gallego, Alberto Núñez Feijóo, que también entiende mucho de estas cosas, lo ha situado en 18.000 millones. Pues bien, el criterio de CESM es que primero hay que conocer el dato exacto de deuda, y después actuar en consecuencia. No antes.

-  Un buen sistema, y barato. La medicina pública española tiene un gran predicamento en el mundo y su coste es comparativamente mucho menor que en los países con los que habitualmente nos comparamos. De hecho el porcentaje de PIB sigue dos puntos por debajo de lo que se dedica al sector en la UE-15. Y lo cierto es que si eso es así, se debe a la entrega de los profesionales, por un lado, y por otro a que las retribuciones de los facultativos españoles palidecen cuando se contrastan con las de otros colegas europeos.

-  La relación médico-paciente y la calidad asistencial son para nosotros conceptos sagrados, y cualquier medida que los mine, siquiera de lejos nos resultará inaceptable.

-  Los médicos pueden optimizar el gasto. La Sanidad es un servicio social cualificado donde más que de ahorro, habría que hablar optimización del gasto (sin que sea contradictorio, aunque no necesariamente compatible). Y para ello hay que contar con el médico, por cuyas manos pasan el 80% de las decisiones asistenciales. Cualquier empresa de vanguardia –y la Sanidad siempre lo será- sabe que su mejor activo es el personal. Si eso es así, ¿por qué e margina a los médicos a la hora de plantear ajustes? Mejor dicho: ¿por qué nos llevamos por ahora la peor parte en el reparto de sacrificios?

-  Gestión clínica. El punto anterior tiene alternativa muy concreta: potenciar la participación del médico en la administración de los centros. Por competencia y responsabilidad, nos corresponde liderar la gestión clínica de los mismos.

-  Pacto de Estado. Urgimos al actual Gobierno a que lleve a efecto su promesa de alcanzar un buen pacto en Sanidad que sea en verdad de alcance estatal y aleje la sombra de la demagogia y el partidismo que tanto perjudican a lo que se trata de un bien común de primerísima necesidad. Los objetivos inexcusables son:

a) Dotar al sistema de unos presupuestos reales y finalistas

b) Un órgano de gobierno que vertebre a los 17 servicios autonómicos de salud. Este papel le corresponde por ley al Consejo Interterritorial, pero huelga decir que no lo ha cumplido.

c) Una cartera de servicios definida y respetuosa con los principios de equidad, universalidad y solidaridad

d) Una política de personal que ponga freno a la creciente disparidad en condiciones laborales según la comunidad autónoma en la que trabajemos, y que se muestre a su vez capaz de planificar las necesidades de especialistas en el futuro.

e) Incrementar la productividad y eficiencia del SNS mediante un plan estructural de reformas que contemple la reducción al mínimo de la burocracia

f) Desarrollar la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias (LOPS) y cambiar el modelo retributivo de los médicos para que deje de ser cuasi funcionarial y vincule buena parte de los salarios con los resultados y la calidad.

Ecos en la prensa:

ABC: “Los médicos llevarán a los tribunales los recortes”

ACTA SANITARIA: “Patricio Martínez, secretario general de CESM, asegura que la sanidad está enferma y el político no llama al médico”

REDACCIÓN MÉDICA: “El Sindicato Médico insta a acudir al juzgado ante el deterioro asistencial”

DIARIO MÉDICO: “CESM elevará a los tribunales todo recorte que mine la calidad”

MÉDICOS Y PACIENTES: “Los médicos de algunas CC.AA. perderán más de un 10 por ciento de las retribuciones con respecto a 2011, según denuncia CESM”

TELECINCO: “CESM pide a los médicos que denuncien ante los tribunales las medidas que vulneren la calidad asistencial”

GACETA MÉDICA: “Los médicos presionarán contra los recortes indiscriminados sin cambios estructurales”.

http://www.cesm.org/nueva/index.asp?pag=detallenoticia.asp&formid=510822&categoria=2

http://www.actasanitaria.com/noticias/actualidad/articulo-patricio-martinez-secretario-general-de-cesm-asegura-que-la-sanidad-esta-enferma-y-el-politico-no-llama-al-medico.html

http://www.redaccionmedica.com/edicion/20-01-2012

http://www.diariomedico.com/2012/01/20/area-profesional/profesion/cesm-elevara-tribunales-recorte-mine-calidad

http://www.medicosypacientes.com/noticias/2012/01/12_01_20_cesm

http://www.elmedicointeractivo.com/noticias/nacional/108652/cesm-pide-a-los-medicos-que-denuncien-ante-los-tribunales-las-medidas-que-vulneren-la-calidad-asistencial

http://www.telecinco.es/informativos/sociedad/CESM-denuncien-tribunales-vulneren-asistencial_0_1544245911.html

http://www.gacetamedica.com/articulo.aspx?idart=589808&idcat=796&tipo=2

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) celebró ayer una rueda de prensa con objeto de hacer pública la postura de este Sindicato frente a la situación de deterioro a la que está expuesta el sistema sanitario. Su secretario general, el doctor Patricio Martínez, remarcó que “los médicos son los más perjudicados”, no en vano profesionales de algunas CC.AA. perderán más de un 10 por ciento con respecto a las retribuciones percibidas en 2011

“No tenemos más remedio que coordinar e invitar a los médicos a denunciar”, según subrayó el secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Patricio Martínez, en rueda de prensa celebrada ayer jueves, 19 de enero, para exponer la postura de este Sindicato frente al deterioro del sistema sanitario.Desde CESM se ha recalcado que los médicos son los más perjudicados. “El médico es el que más ha defendido la calidad asistencial y se le viene perjudicando enormemente. Y el médico ha dicho basta”, advierte Martínez,” ”A la disminución salarial de 2010, superior para el caso de los profesionales al 7 por ciento, hay que sumar la congelación desde entonces, el aumento de la jornada y consiguiente reducción de guardias, el recorte de hasta un 50 por ciento del plus de carrera profesional y otros complementos variables, la penalización económica por pornerse enfermo,…” “Además de una reciente subida del IRPF que, por ser muy progresiva penalizará en especial las nóminas de los facultativos”. De hecho -añadió Martínez- “los médicos de algunas comunidades perderán un 10 por ciento o más de las retribuciones percibidas en 2011″.

Así, la próxima semana durante la reunión del Comité Ejecutivo de CESM se intentarán tener en cuenta todas las cuestiones relativas a estas denuncias, para gestionarlas del modo más adecuado, por medio del actual Observatorio u otro órgano. “Desde el Observatorio vamos a ponernos del lado de los enfermos y a denunciar a la ciudadanía estas cuestiones, y todo aquello que en definitiva pueda ser admitido a trámite en los tribunales, evidentemente, así será”, ha añadido.

Entre sus principales reivindicaciones, CESM insta a que los ajustes sean consensuados con los médicos, para quienes solicita mayor responsabilidad en la gestión de esos recortes. “Si hay alguien que puede optimizar el gasto sanitario somos los médicos”, según ha afirmado Martínez.

Asimismo, pide “transparencia” en las cuentas, que se conozca el déficit real antes de aplicar los recortes, ya que como denuncia “nadie ha informado hasta hora de la cifra exacta déficit sanitario”. El pasado años se dijo que rondaba los 13.000 millones de euros y ahora lo han situado en 18.000 millones”. A ello añade que ”el sistema sanitario siempre ha estado mal gestionado”, y señala que ahora no les va a quedar más remedio que “denunciar a la clase política y a todos los gestores sanitarios”.

Ejemplos del deterioro asistencial

Según sostiene la CESM, la política de recortes indiscriminados a que está sometida la sanidad pública ya está ofreciendo síntomas de erosión en la calidad asistencial. Así, ha expuesto una serie de ejemplos entre los que cabe destacar “el servicio de Urgencias de la Comunidad Valenciana, el SAMU, que  a duras penas puede cumplir con su cometido por la escasez, agudizada en los últimos días, de personal y recursos”. Y las perspectivas, en su opinión, ”pueden ser igualmente críticas en otros servicios autonómicos salud”. Ejemplo de ello es:

-En Cataluña los gerentes de hospitales han ordenado avanzar altas y restringir pruebas e ingresos; El Instituto Catalán de la Salud no garantiza la estabilidad de la plantilla a partir de este año.

-En Canarias los hospitales ya no operan por las tardes.

-En Baleares la actividad se ha reducido al mínimo y se han suspendido de forma definitiva las guardias localizadas en Cirugía y Traumatología.

-En Andalucía algunos hospitales han reducido las consultas de tarde (en el “Puerta del Mar”) y otros (el Clínico) han recortado la plantilla.

-En Valencia se ha procedido a cerrar camas y el sindicato médico se ha visto obligado a hacer un llamamiento a la sociedad civil para denunciar los problemas asistenciales que se esperan tras un reciente decreto-ley con recortes especialmente drásticos.

-En Castilla y León, CESM ha denunciado cierre de consultas y recorte de plantillas en el Hospital General de Segovia.

-La reducción de sustituciones, junto al menor número de plazas MIR que se ofertarán en los próximos años (en Cataluña ya se ha decidido), permite vislumbrar una carencia de médicos que irá a más en el futuro.

Paralelamente, según CESM, algunas comunidades autónomas han decidido adelantar la jubilación a los 65 años “(los médicos nos hemos venido retirando hasta ahora a 70), perdiendo con ello los servicios de salud a muchos profesionales valiosos que podrían seguir trabajando en plenitud de facultades a la par que transfieren su experiencia a los más jóvenes”.

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El Sindicato Médico de Extremadura (Simex) ha hecho público un comunicado, del que se hace eco REDACCIÓN MÉDICA, en el que denuncia que el Servicio Extremeño de Salud (SES) “ha castigado únicamente a los profesionales del área de salud de Badajoz sin productividad variable por haberse excedido en el gasto”. Según asegura el presidente del sindicato, José Ignacio Vilella, “los médicos del SES no administran ni un solo euro y, por tanto, no son responsables”.

Por otro lado, desde el Simex denuncian que se están haciendo, como en las peores épocas, contrataciones de semana en semana para cubrir una baja, por ejemplo, de un mes.

Asimismo, señala que se incumplen los acuerdos firmados con los sindicatos y publicados en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) como el Acuerdo para la consolidación de la Atención Primaria.

El Simex “quiere transmitir a los directivos del SES nuestro rechazo a su forma de actuar, recordándole que, nosotros somos ante todo médicos” y ha querido aclarar que “jamás ha hecho una huelga por motivos políticos”, señala el comunicado.

http://www.redaccionmedica.com/noticia.php?not_id=24037&TB_iframe=false&height=600&width=710

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1071588

El SES avisa a los médicos pacenses que no les pagará un plus por falta de fondos

Simex asegura que cada facultativo perderá 3.000 , que sí se han cobrado ya en otras áreas de salud. Teme que el problema se extienda a toda la región este año porque asegura que la Junta no abonará los atrasos

El Periodico Extremadura