Ultimas noticias del SES (opes en curso)

Siempre con la prevención de muy probablemente ante los cambios de opinión en estos procesos por parte del SES. informamos:

1) las resoluciones pendientes de publicar con la asignación de plaza de las opes de médicos de eap ap, ac y urgencias en ap saldrán publicadas en el doe de lunes 26-10-09 próximo.

2) toma de posesión a partir del día siguiente, y en un plazo máximo de 30 días.

3) excedencias por incompatibilidad de puesto de trabajo se admitirán. en casos de aprobar dos plazas de distinta categoría, pero también en el caso de ser interino en una categoría, en la que se quiere permanecer y pedir excedencia en la aprobada.

4) comisiones de servicio actitud de no concederlas salvo situaciones muy especiales.

5) bolsa de trabajo por la cual se darán los ceses a los interinos que se ocupe su plaza por titular, así como para dar las interinidades posteriormente de plazas no ocupadas por titulares. será la resultante de las opes de médico de eap de ap, ac y urgencias en ap ( aprobados sin plaza ), publicitada en la pag del ses.empleo ( convocatorias ) lista de espera resolución de 06-10-09.

6) mesa de contratación del viernes 09-10-09 anulada pendiente para la próxima semana

Mercedes Padilla Serna

responsable de cems-simex de  a. primaria

20 comentarios

  1. Es decir, a los celadores, auxiliares, enfermeros… les dan las comisiones a diestro y siniestro, a los médicos nos dan por otra parte y ponemos nosostros la vaselina. Creo que esto ha llegado ya a colmar nuestra paciencia. Ya no vale desahogarse con palabras, hay que tomar medidas serias. No podemos admitir esta prepotencia, esta arrogancia, esta actitud dictatorial por parte de la consejera, del director general del SES y del enterado de turno de Benitez Cano. HAY QUE ACTUAR YA.

  2. eso es. Lo menos que puede exigirse a nuestros gestores es que sean justos y ecuanimes. Justos para establecer criterios lógicos para dar o no dar comisiones en vez de negarlas por sistema y ecuanimes para que todos tengan las mismas oprtunidades tanto si son médicos como enfermeros o auxilares. ya está bien de presionar a los médicos para tenerlos bien “contentos” y que se vayan. Así perdemos cirujanos y anestesistas y todo lo que se ponga por delante. ¿qué quieren, que nos vayamos todos de la Comunidad? Una vergüenza

  3. SI, pero que no lo solucionen ahora quitando las comisiones de enfermeros y demás que estos son así de “listos”, porque no se trata de eso si no de evaluar con justicia y dar todas las que se puedan dar, o es que ¿acaso es bueno para el sistema tener a todo el mundo cabreado y con la desconfianza absoluta en sus dirigentes? que no empiecen la casa por el tejado y se queden tan tranquilos, las cosas hay que hacerlas bien, trabajando para dar soluciones y no cerrando el grifo

  4. SI, pero que no lo solucionen ahora quitando las comisiones de enfermeros y demás que estos son así de “listos”, porque no se trata de eso si no de evaluar con justicia y dar todas las que se puedan dar, o es que ¿acaso es bueno para el sistema tener a todo el mundo cabreado y con la desconfianza absoluta en sus dirigentes? que no empiecen la casa por el tejado y se queden tan tranquilos, las cosas hay que hacerlas bien, trabajando para dar soluciones y no cerrando el grifo

  5. Los unicos cabreados sois vosotros que no protestais nada mas que por vuestra posicion, que me den una comision buaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
    buaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

    Anda y que no hay cosas mas importantes de las que protestara, supongo que los interinos no desplazadaos por esta exenciones estaran mas contentos que vosotros,

    Me preocupa mas el mamoneo que ha habido en las oposiciones
    Tambien que no regulen los salientes de guardia, que no nos iguales el suledo al de otras comunidades, en fin algo mas pausible que el que no os den comisiones de servicio, os recuerdo que para pedir una comision de servicio debes estar incoroporado a tu plaza. por otro lado estan abiertas las listas de promocion interna.

    A ver si nos enteramos de todo un poco y dejamos de protestar por tonterias

    Sindicatos a trabajar

  6. LO QUE SE NECESITA ES UN SINDICATO DE PROFESIONALES QUE TRABAJE Y QUE NO LAMA CULOS A LA ADMINISTRACION, CON LOS QUE TENEMOS ASÍ NOS VA.
    QUE MIERDA DE SINDICATOS.

  7. Mira Morfeo, ya veo que no somos los únicos cabreados, por lo que puedo comprobar al leer tu comentario deduzco que tú también lo estás. No te afectará lo de las comisiones, a mi si me afecta entre otras cosas por el trato de discriminación que existe. Comparto contigo los otros problemas existentes y que todos sufrimos. Lo que no van a conseguir conmigo esta gente es que yo me enfrente a mis compañeros como pretenden, no voy a caer en esa tentación y creo que tú no deberías hacerlo, esta desunión es lo que les da a ellos la fuerza. Espero así mismo que este sindicato ante este atropello adopte las medidas necesarias. un saludo

  8. prueba

  9. Mejor que preocuparse tanto por las comisiones de servicio, en las que existen bastantes abusos, sería tratar de que la administración cumpliera sus compromisos en materia de aumento del precio de la hora de guardia y libranza postguardia, organizando las correspondientes medidas de presión; pero nos hallamos indefensos ante la administración (al menos los afiliados de a pie, no los carguillos), pues a los sindicatos, incluído el médico, no les interesa lo más mínimo enfrentarse a ella (al menos en esta comunidad), pues no son tontos, sino realizar declaraciones testimoniales para despistar.

  10. Al fin alguien que ve la luz y no comisiones, cuando estan estan supeditadas a la buena voluntad, solicita tu promocion y punto.

    Cabreado si pero porque no nos reconocen nuestros derechos, que si los tenemos y no comisiones que es por su voluntad

    Un saludo

  11. Te repito que todos sufrimos los agravios a los que haces referencias, pero desde mi punto de vista si realmente crees que te están privando de tus derechos, no te dediques a hacer burla a los que reclamamos un trato nos dicriminatorio en el caso al que yo me referia, simplemente te vas al juzgado y reclamas y si realmente son tus derechos seguro que saldrás airoso. Como bien dices, las comisiones no son un derecho y por lo tanto yo estoy privado de seguir esa via y aprovecho estas páginas y otras similares para denunciarlo. Ten por seguro que a partir de ahora yo reclamaré por via judicial todo aquello que yo crea mi derecho y no se esté respetando

  12. vamos a ver si yo me entero, osea que apruebas una plaza, supongo que de AC y ahora a patalear para que te den una comision o una excedencia, no? y quien hace tu trabajo? el titular de AP? alguien me puede explicar que falla aqui? NO es normal que las gerencias den a diestro y siniestro excedencia, ya ni hablo de comisiones como aqui pretendeis algunos, habiendo las necesidades de servicio que todos conocemos con la AC, supongo y espero que la gerencia tengan una docena de medicos sudamericanos y demas “compañeros” que el SES nos trae cada mes para enriquecernos culturalmente. Lo que temos claro muchos titulares de AP, es que no estamos dispuestos a realizar vuestro trabajo, si no, no ocupeis una plaza que no quereis que hay muchos que se han quedado sin ella.

  13. No, no te has enterado mucho. No voy por ahí. Soy titular de una plaza de médico de familia de atención primaria. Lo único qur reclamo es que se regulen las comisiones y pienso que es tan irresponsable conceder aquellas que son un perjucio para la institución como no conceder otras que benefecian a las profesionales y al mismo tiempo a la institución. No sería de recibo conceder una comisión que dejara un servicio descubierto perjudicando así al resto de compañeros, pero es impresentable que pudiendo beneficiar a un trabajador, beneficiando incluso a otros no lo hagan. Se de personas que se cruzan todos los días en la carretera y que esas personas estarián de acuerdo en recibir sendas comisiones sin perjudicar a nadie por esto, todo lo contrario. Te repito una vez mas, creo que no me has entendido.Un saludo.

  14. Y dale con las comisiones, que lo que tienes que solicitar es una promocion interna, que las comisiones son graciables y no estan por la labor.

    En cuanto a las exenciones, estan regulardas en el estatuto del trabajador por tanto cada uno aprovecha en su beneficio esta ley, ademas, tiene perjuicios la exencion, como no cobrar carrera, perdida de la reserva de plaza, asi que, como que no quieren la plaza, lo que ocurre es que ocupan como tu una mejor y la aprovecharan mientras puedan y hacen bien.

    Los que se han quedado sin plaza es porque no les corresponde por oposicion, pero tu crees que estan en paro, yo creo que no.

    Por otra parte deja de mandar al juzgado a tus compañeros, pideselo como ya haces a los sindicatos que para eso estan,individualmente nadie va a arreglar nada, para eso tendriamos que unirnos y eso creo que en esta profesion lo llevamos mal.

    Cuando vengan a pedir el voto los sindicatos pedirles que luchen por nuestros derechos y se dejen de milongas.

    Un saludo

  15. “En cuanto a las exenciones, estan regulardas en el estatuto del trabajador por tanto cada uno aprovecha en su beneficio esta ley, ademas, tiene perjuicios la exencion, como no cobrar carrera, perdida de la reserva de plaza, asi que, como que no quieren la plaza, lo que ocurre es que ocupan como tu una mejor y la aprovecharan mientras puedan y hacen bien”

    LAS EXENCIONES COMO TU LAS LLAMAS, ESTAN REGULADAS EN EL ESTATUTO, ES CIERTO, PERO EL ESTATUTO AL QUE HACES REFERENCIA DICE QUE ESAS EXCEDENCIAS SON POTESTATIVAS DE LA ADMINISTRACCION, TE EXPLICO:SI SI HAY NECESIDADES DEL SERVICIO, Y TODOS SABEMOS QUE EN AC LAS HAY, SE PUEDEN DENEGAR. MIENTRAS HAYA PERSONAL PARA CUBRIR ESAS NECESIDADES, PERFECTO, YA SEAN SUDAMERICANOS, AFRICANOS… EL PROBLEMA VIENE CUANDO HAY CARENCIA DE PERSONAL, PUES NO PRETENDERA EL SES QUE YO CUBRA ESAS GUARDIAS PARA QUE EL TITULAR DE LA PLAZA DE AC LIBRE LOS FINES DE SEMANA.
    OTRA CUESTIONES SON LAS EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO, FAMILIARES… ESE SI QUE ES UN DERECHO QUE TENEMOS TODOS Y POR SUPUESTO NADIE PUEDE OPONERSE.
    UN SALUDO

  16. Artículo 66. Excedencia por prestar servicios en el sector
    público.
    1. Procederá declarar al personal estatutario en
    excedencia por prestación de servicios en el sector público:
    a) Cuando presten servicios en otra categoría de
    personal estatutario, como funcionario o como personal
    laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas,
    salvo que hubiera obtenido la oportuna autorización de
    compatibilidad.
    b) Cuando presten servicios en organismos públicos
    y no les corresponda quedar en otra situación.
    2. A los efectos de lo previsto en el apartado anterior,
    deben considerarse incluidas en el sector público
    aquellas entidades en las que la participación directa
    o indirecta de las Administraciones públicas sea igual
    o superior al 50 por ciento o, en todo caso, cuando
    las mismas posean una situación de control efectivo.
    3. El personal estatutario excedente por prestación
    de servicios en el sector público no devengará retribuciones,
    y el tiempo de permanencia en esta situación
    les será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional,
    en su caso, cuando reingresen al servicio activo.

    DONDE DICE QUE LA ADMINISTRACION TIENE LA POTESTAD DE DAR O QUITAR EXCEDENCIAS. POR SI NO LO SABES LA PRESIDENTA DE LA COMISION DE ELECCION DE PLAZAS EXPLICO QUE ESTO ERA LO QUE HABIA QUE HACER PARA PERMANECER EN EL PUESTO DE TRABAJO. EL QUE SE PICA AJOS COME, EL TITULAR DE LA PLAZA DE AC LO SERA CUANDO LA OCUPE SI OCUPA UNA INTERINIDAD DE AP SERA INTERINO DE AP Y NO TITULAR DE AC.
    EN NUESTRO CONTRANO NO DICE QUE NO TENGAMOS QUE HACER SABADOS Y DOMINGOS AUNQUE NOS JO.. HACERLOS, EL SES NO PRETENDE NADA MAS QUE CUBRIR EL SERVICIO COMO SEA, TITULARES DE AP, TITULARES DE AC, Y MEDICOS VENIDOS DE CUALQUIER LUGAR DEL MUNDO. Y NADA MAS

  17. Pues yo no se si daran las excedencias o no, pero conmigo que no cuente el SES para hacer guadias de AC, bastante tengo con las mias para hacer el trabajo de otros.

  18. “a) Cuando presten servicios en otra categoría de
    personal estatutario, como funcionario o como personal
    laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas,
    salvo que hubiera obtenido la oportuna autorización de
    compatibilidad”

    Ahí esta la trampa, el que se inventó que AC y AP son categorias distintas!!!

  19. Ac y EAP son categorías diferentes desde que se creó la categoría de médico y enfermero de AC.

    Las excedencias por incompatibilidad- o por prestar servicios en el sector público las tienen que dar por narices, nadie en el sector publico puede ocupar dos puestos a la vez

    Las comisiones de servicios son potestad de la administración, no tienen una causa para solicitarlas, es decir ,puedes a legar lo que quieras o no; pero es que a esto le podemos añadir que no existe un baremo para estas comisiones pues se las dan a quien les interese. ¿sabéis que en Educación las comisiones de servicios sí tienen un baremo?.Además para poder pedir una comisión de servicio tienes que llevar 2 años como propietario.

    En cuanto a lo de hacer o no hacer los fines de semana, yo lo tengo muy claro como miembro de EAP.Primero que se cumpla el acuerdo de creación de la categoría de AC- donde se especifica que lo tienen que hacer ellos-Segundo cumplo mis 48 h semanales en cómputo semestral como dice el Estatuto Marco( o anual como dice una directiva europea) y si me obligan por necesidades a hacer más horas reclamo el exceso de horas en los tribunales.Como podéis comprender esto lo tengo que reclamar yo, individualmente ,puesto que el que se pasa soy yo.

  20. Este debate está bien pero por qué no planteamos una asamblea general del sindicato y planteamos de una vez una estrategia clara y una posicion firme sobre aspectos claves como el exceso de horas de AC o la libranza postguardia y de paso empezamos a ponerles las pilas a esos coordinadores que no tienen reparo en elaborar calendarios de guardias con un numero mensual que excede el máximo en computo anual,semestral o algo más tangible,la superacion de las 48 horas semanales?

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