SIMEX denuncia la situación del Servicio de Pediatría HSPAC

El SIMEX (Sindicato Médico de Extremadura), denuncia la continuidad de problemas y deterioro del Servicio de Pediatría del Hospital San Pedro de Alcántara de Cáceres. 

El SIMEX, viene desde hace un año denunciando a la gerencia del área, los graves problemas y dotación de este servicio, que hasta hace un año tenía gran prestigio y que con las medidas adoptadas por la gerencia del S.E.S. no terminan de solucionarse y se están agravando.

La plantilla actual comparada a hace 2 años (diciembre 2012), cuenta con  3 pediatras menos trabajando en el Servicio, una de ellas una baja maternal actual no cubierta desde que se produjo en junio de 2014. Se ha pasado de una plantilla orgánica de 13 pediatras más 1 pediatra con contrato eventual indefinido desde hacía 5 años a 11 trabajando en la actualidad, 2 por debajo de la plantilla orgánica. Dentro de 1 semana se jubilará de forma anticipada 1 pediatra más. Además existe una exención de guardias en el equipo de Neonatología por enfermedad no cubierta lo que supone una gran sobrecarga de guardias al resto del equipo ya mínimo.

Esta disminución de plantilla con reajustes continuados en la misma por ceses, nuevas contrataciones, algunas de ellas transitorias con contratos “basura” que han condicionado su no continuación al obtenerse contratos mejores en otras áreas (así se ha perdido a una neuropediatra hace 1 mes), ha condicionado una grave repercusión en la asistencia a los pacientes puesto que las consultas de especialidades pediátricas contempladas en cartera de servicios cambian continuamente de profesional que las atienden, los pacientes ingresados en el Servicio con una patología de especialidad no están pudiendo ser vistos en ocasiones por su especialista por la enorme presión asistencial de sus consultas que les imposibilita la atención a los pacientes ingresados; se está obligando a realizar guardias, incluso cada 2 días este verano. 

Esta gran presión que impide la correcta atención a los niños ha llevado a 2 de los pediatras del servicio a solicitar la jubilación anticipada por “no aguantar más esta situación”. El descontrol es tan grande, que el próximo año, no se ofertarán plazas para formación MIR, (Formación de Médicos Internos Residentes)

Mientras esto sucede, el nuevo jefe de servicio, resulta incapaz de tomar medidas para solucionar los graves problemas que afronta el servicio en lo referente a falta de personal de plantilla y material del servicio, que está empezando a ser escaso y obsoleto. Y la Dirección Asistencial y la Gerente del Área no toman las medidas reclamadas por el personal para afrontar los problemas que afectan desde hace un año. 

Desde el SIMEX, se pide que se cubran en cien por cien de las plazas existentes en plantilla con pediatras de las distintas ramas de la pediatría  y se dote de medios materiales y técnicos suficientes, el servicio de pediatría y neonatología, teniendo en cuenta la opinión de los pediatras del servicio como profesionales que buscan la mejor asistencia para los niños cacereños. 

Indemnización por usar coche y TIS

El Sindicato Médicos de Extremadura, lamenta la actitud mostrada por el S.E.S. de amenazar con descontar junto al plus de transporte también una parte de la productividad fija ligada a las tarjetas de cada cupo.

El SES no puede descontar  dinero de las TIS  a los médicos que  no usan su coche para los desplazamientos  a domicilio, a las carreteras o a otros pueblos, en casos de acumulaciones de consultas de otros compañeros  a los que no ponen sustitutos.

La indemnización por el uso de  medios propios para estos desplazamientos, se retribuye según el artículo 23 de la memoria económica de los presupuestos de la Comunidad. La Productividad fija  va a cargo del  artículo 15 y está en relación del puesto desempeñado.   No se puede pues  descontar del 15, dinero que corresponde a otro capítulo, tal y como ha “informado”  el SES a los profesionales  de los Centros de Salud de Almendralejo, Guareña, Hornachos y Aceuchal.

El problema de la utilización de los coches propios por parte de los profesionales de Atención Primaria, tenía que ser tratada con mayor delicadeza y sensibilidad por parte de los responsables del SE.S. y nunca con amenazas. Estos trabajadores, ponen sus coches, gasolina, seguro del vehículo y reciben a cambio una pequeña cantidad anual, que lleva años sin revisarse a pesar de los incrementos de gasolina, seguros, reparaciones, etc..

A esto tenemos que añadir, que hasta hace 2 años, los vehículos se utilizaban solo para moverte dentro de la localidad donde se trabaja, pero actualmente dadas las restricciones de sustituciones de médicos que están de permiso, es frecuente que el profesional médico tenga que desplazarse a más de un municipio con sus medios.

El SIMEX, pide al S.E.S. que solucione el problema de las zonas básicas afectadas, dote de medios suficientes y revise las cantidades de indemnización por desplazamientos que hace años que no se incrementan.

Tenemos que recordar, que en ningún contrato se establece la necesidad de que el médico que realiza asistencia a domicilio, deba tener coche y hacerse cargo de los gastos de mantenimiento.

¿Quién paga al médico los gastos si utilizando su coche tiene un accidente? ¿Qué sucedería si los médicos de Atención Primaria se negasen a utilizar su vehículo personal?

Señores del S.E.S. por favor un poco de sensibilidad.

                                     Mª Jose Rodriguez Villalón
                                                   Secretaria General del SIMEX

Jefes de servicio, por méritos objetivos y sin ellos

regirse por el Real Decreto-Ley 1/1999

Jefes de servicio, por méritos objetivos y sin ellos

Denuncian las diferencias autonómicas en aplicar la ley básica. Existen discrepancias judiciales sobre la libre designación.

Son cargos intermedios de los servicios sanitarios de salud. De manera general y ante la ausencia de regulación autonómica, en la provisión de plazas para una jefatura de servicio se debe observar el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre Selección de Personal Estatutario y Provisión de Plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.

La norma, de ámbito estatal, obliga a hacer una convocatoria pública de puestos, en la que podrán participar todos los facultativos con nombramiento de personal estatutario que ostenten plaza en propiedad en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. El proceso de selección debe tener dos partes: una de evaluación del currículum profesional de los aspirantes y otra de evaluación de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta. Además, en el acceso a estos puestos, se deben observar los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, como recuerda José Ramón Díez, profesor-tutor de Derecho Constitucional de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).

Decisiones anuladas
Esta es la norma básica susceptible de aplicar por parte de los tribunales en los recursos presentados contra nombramientos o convocatorias de jefatura de servicios. Recientes sentencias han anulando decisiones sobre estos puestos. En un mes, la justicia gallega ha dictado dos resoluciones dejando sin efecto el nombramiento de dos jefes de servicio del Sergas, porque el tribunal evaluador no motivó de manera suficiente la puntuación que dio a los aspirantes en la fase final del proceso evaluador, es decir, la relativa a la entrevista o al proyecto personal.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia reconoció que no se había observado lo que recoge el artículo 54 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, que obliga a motivar los actos administrativos.

Estas dos resoluciones unidas a otras, que han ido goteando en los últimos meses, y que revocan algún aspecto de estas convocatorias invitan a preguntarse en qué medida está regulado el acceso a estos puestos intermedios de los servicios sanitarios de salud y hasta qué punto caben excepciones a la norma.

Preguntando a abogados de sindicatos de distintas comunidades, la primera conclusión avala la idea “de que hay diecisiete formas, correspondientes a diecisiete realidades autonómicas, a pesar de existir una regulación básica común”.

Asturias vs. andalucía
En esas diferencias, los casos más extremos los representan el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y el Servicio de Salud del Principado de Asturias. En el norte de la península, Domingo Villaamil, abogado del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa), recuerda que el Gobierno autonómico reguló el acceso a las jefaturas de servicio implantando el sistema del libre designación como regla general. La cuestión fue recurrida por el Simpa en un proceso que llegó hasta la Sala Contenciosa del Tribunal Supremo.

El alto tribunal estableció que “no es asumible la previsión genérica que contiene el plan [de Ordenación de Recursos Humanos del Sespa], configurando como de libre designación con carácter general e indiscriminado los puestos de trabajo referidos a jefaturas y mandos intermedios”. La consecuencia de la decisión judicial, dictada a finales de 2012, fue la anulación de una cifra “muy importante de puestos, porque se había abusado de este sistema de nombramientos”, apuntan desde el sindicato asturiano.

Sin embargo, pocos meses antes, el 9 de julio de 2012, la Sala Contenciosa del Tribunal Supremo avaló la libre designación en el SAS. Juan Miguel Aparicio, letrado del Sindicato Médico de Andalucía, cuenta el caso: “El sindicato recurrió el decreto autonómico 75/2007, que reguló el acceso a jefaturas del SAS alegando dos motivos: porque abría la posibilidad a que cualquier profesional, ajeno al SAS y sin plaza dentro del servicio público, pudiera acceder a una jefatura del servicio y porque establecía la libre designación de estos cargos, como sistema genérico de acceso”.

  • El Tribunal Supremo avaló la libre designación como sistema de acceso a las jefaturas de servicio del Servicio Andaluz de Salud por su elevada importancia jerárquica

El TSJ de Andalucía reconoció el recurso del sindicato al decreto autonómico en los dos aspectos. Sin embargo, el SAS recurrió la decisión judicial ante el Supremo y, éste, en contra de lo que, según reconoce Aparicio es la jurisprudencia del alto tribunal, admitió la libre designación en el nombramiento de cargos intermedios, aunque avaló la sentencia del tribunal autonómico en cuanto a que a estos cargos sólo podían acceder personal con plaza en el servicio público.

La sentencia razona que “el sistema de libre designación para cargos intermedios del artículo 8.a) [del decreto andaluz] no puede considerarse injustificado porque […] no se establece para todos ellos sino tan sólo para los existentes en determinadas unidades administrativas que, por la elevada importancia jerárquica que les corresponde, hacen aconsejable que el cargo intermedio desarrolle sus funciones en una estrecha colaboración con los cargos directivos”.

Un sistema “bueno”
Fuera de Andalucía y en aplicación de la norma general, Francisco Jiménez, abogado de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), explica que “el sistema es bueno, pero otra cosa es como se concreta”. Las bases de cada convocatoria las elabora la gerencia hospitalaria que convoca la plaza, y el margen de maniobra en este sentido “es amplio”, según Jiménez. Es decir, “en la convocatoria se puede decidir si el 40 por ciento de la nota es sobre la parte de méritos y el 60 por ciento en el informe-entrevista, o viceversa”, aclara.

A cada una de estas plazas concurren un par de aspirantes, tres, cuatro…, pero no más. Así que recurrir tanto las bases de la convocatoria como la decisión judicial supone significarse ante quien, en caso de perder el recurso, serán con muchas posibilidades, el jefe ante el que debe responder el facultativo recurrente. El abogado del Simpa pone así en contexto la decisión de un aspirante de recurrir un nombramiento o las bases de una convocatoria.

“Hay que tener en cuenta que el jefe de servicio tiene mucho poder en el reparto de la labor asistencia, pues es el que reparte guardias, el que da permisos para asistir a cursos… No hacer guardias, por ejemplo, reduce mucho el salario del especialista”, señala Jiménez. Pero las demandas que se presentan contra estas decisiones vienen de facultativos disconformes con el resultado y que consideran que se ha producido una injusticia. Ni sindicatos ni Administración actúan por iniciativa propia en estos casos, según recuerdan los abogados consultados.

Leopoldo Gil, es médico del Servicio Extremeño de Salud (SES) y miembro del Sindicato Médico de Extremadura (Simex). Ha intervenido como observador en casi una decena de los procesos de renovación de varias jefaturas de servicios de hospitales de Badajoz.

Estos procesos se enmarcan dentro de las convocatorias que el SES ha realizado de estos puestos al cumplirse los cuatro años, que la ley establece como plazo para estos nombramientos, aunque eso no impide que se puedan prorrogar. De diciembre a noviembre de 2013, se realizaron las pruebas en el SES. “Los procesos han sido limpios, otra cosa es que se pueda estar de acuerdo con la puntuación que se dé al proyecto-entrevista, porque aunque los criterios puedan ser técnico, son subjetivos, no hay evidencias científicas”.

Primus inter pares’
Eugenio Moure, abogado de Galicia, que ha llevado varios procesos contra nombramientos de jefaturas de servicios, apunta que las sentencias que anulan los nombramientos “dejan en evidencia sobre todo al propio sistema de provisión, que por su diseño normativo, con un margen para la discrecionalidad excesivo, degrada los principios de igualdad, mérito y capacidad y los sustituye por otro de mera conveniencia”.

El letrado gallego se pregunta hasta qué punto a los servicios de salud “le interesa que el jefe de servicio sea un directivo más y no el primus inter pares de los médicos del servicio”, la respuesta arrojaría luz al proceso.

Incumplimientos

El Tribunal Supremo y los distintos tribunales autonómicos han ido resolviendo recursos en contra del nombramientos y convocatorias de jefaturas de servicios y han ayudado a delimitar las características que deben acompañar a procesos de selección y de las que, en ningún caso, se deben prescindir (ver DM del 29-I-2014, del 28-II-2014, del 2-V-2013 y del 4-XII-2012).

“El plazo para recurrir una convocatoria es de un mes tras publicación”

Quien se aquietó ante la convocatoria y tomó parte en las pruebas de selección las está aceptando con un acto propio y no podrá reclamar después contra ellas ante el resultado adverso de las pruebas”, así lo aclara José Ramón Díez, profesor de Derecho Constitucional de la UNED, quien recuerda que el tiempo para impugnar las bases del concurso es de un mes para el recurso de alzada, y tras la respuesta de la Administración, dos meses para, en caso negativo, presentar un contencioso. Los motivos principales que motivarían la anulación judicial de una convocatoria o de un nombramiento son: no haber observado los principios de igualdad, mérito y capacidad; que exista un defecto formal, es decir que se haya convocado sin atender a la ley, o por una falta de motivación de la decisión Administrativa, según apunta el experto. Sin embargo, recuerda que existe “una discrecionalidad técnica” del tribunal evaluador, y  el juzgado no va a entrar “a examinar el contenido material de las pruebas”.

http://www.diariomedico.com/2014/03/10/area-profesional/normativa/jefes-servicio-por-meritos-objetivos-y-sin-ellos

Jefaturas de Guardia en Hptl Merida o la ilegalidad consentida

JGM

Nota de Prensa – integra

Carlos Arjona, nuevo presidente del Sindicato Médico

Sucede a Fernando Pérez Escanilla
Carlos Arjona, nuevo presidente del Sindicato Médico
Está al frente del Colegio de Medicos de Cáceres
Carlos Arjona.

Carlos Arjona se ha impuesto a Mercedes Padilla en las elecciones a la presidencia del Sindicato Médico de Extremadura (Simex). El presidente del Colegio de Médicos de Cáceres sucede en el cargo a Fernando Pérez Escanilla.

El Simex acordó el pasado mes de enero convocar elecciones al cargo de presidente al quedar vacante este puesto por la renuncia del hasta entonces presidente Fernando Pérez Escanilla por traslado laboral a Salamanca. De esta manera, la Ejecutiva del sindicato queda representada por los dos presidentes colegiales, Arjona como presidente y Pedro Hidalgo, presidente de los médicos pacenses, como vicepresidente.

http://www.redaccionmedica.com/autonomias/extremadura/carlos-arjona-nuevo-presidente-del-sindicato-medico-5269

EL SES MIENTE: ¡¡ NO SUBE EL SUELDO A LOS MÉDICOS !!.

Nota de Prensa del SIMEX 12-2-14

Tergiversa la realidad y confunde a los ciudadanos

EL SES MIENTE: ¡¡ NO SUBE EL SUELDO A LOS MÉDICOS !!.

Se trata de un “medio ajuste”, que ha vendido a bombo y platillo como un incremento de sueldo, y que es sencillamente UN INSULTO.

Es en realidad  la revisión de un concepto retributivo, que es una indemnización, no actualizado desde  hace 20 años, y que el SES  ha  modificado de forma unilateral  al cambiar la fórmula para su cálculo  sin   negociación previa  con los representantes de los trabajadores.

La aplicación de esta nueva fórmula ha perjudicado notablemente además, a un gran número de médicos, para los que ha supuesto una disminución de sus retribuciones.

Mª Jose Rodriguez Villalon
Secretaria General del SIMEX

Los médicos anuncian hoy movilizaciones en defensa de la sanidad pública y su dignidad profesional

Los médicos españoles no se sumaron a la huelga de empleados públicos convocada por UGT, CCOO y CSI-F para el pasado martes, pero eso no significa que lleven con resignación un recorte salarial que a ellos les supondrá cerca de un 7% de merma en sus nóminas mensuales.
De hecho, los facultativos y enfermeros ya se concentraron el día 27 de mayo durante quince minutos a las puertas de todos los centros sanitarios. Y eso sólo ha sido el comienzo.
La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), principal fuerza del sector, anuncia hoy en rueda de prensa inminentes movilizaciones que empezarán a producirse antes del verano y que tienen el doble objetivo -aunque complementario- de defender al Sistema Nacional de Salud (SNS) de la crisis económica que le agobia y exigir que la entrega de los médicos para mantenerlo a flote durante estos años se corresponda con un digno tratamiento a la profesión.
Los médicos saben que sus retribuciones suponían antes del recorte no más del 40% de lo que cobran sus colegas franceses, británicos, holandeses o alemanes. Muchos de ellos, en consecuencia, han optado por hacer las maletas e irse, dado el excelente crédito que tiene en el extranjero su formación y competencia. CESM entiende que el sistema de sanidad pública está en riesgo de desmantelamiento por culpa de políticos manirrotos que anteponen sus particulares intereses al bien común de todos los españoles. Y cuenta en esta denuncia y acciones a emprender con el respaldo del Foro de la Profesión Médica, integrado, además de por los sindicatos médicos, por OMC (colegios), sociedades científicas y estudiantes de Medicina.
El lunes ofreceremos más información sobre el contenido de esta rueda de prensa.
Gran reacción después del verano
En declaraciones DIARIO MÉDICO, Andrés Cánovas, presidente de CESM, augura que esta concentración será sólo el preludio de una gran reacción médica contra las medidas de contención del gasto decretadas por el Gobierno, que podría incluso desembocar en la convocatoria de una huelga general. De hecho, Cánovas no cree que la escasa repercusión en el sector sanitario de la huelga convocada por las centrales de clase sea un reflejo de la apatía del médico. Su explicación es muy distinta: “Los profesionales sanitarios, y concretamente los médicos, no son un colectivo de reacciones generales inmediatas, porque los efectos de las medidas de contención se sentirán sobre el ejercicio diario a medio y largo plazo”.
http://www.diariomedico.com/2010/06/11/area-profesional/profesion/cesm-preve-gran-reaccion-medico-despues-verano
http://www.cincodias.com/articulo/economia/medicos-anuncian-nuevas-protestas-salariales/20100611cdscdieco_13/cdseco/
http://www.laverdad.es/murcia/v/20100611/region/medicos-anuncian-movilizaciones-contra-20100611.html
http://www.redaccionmedica.com