CESM, moviliza a los Medicos en Jornada de Protesta el 21 de Octubre

CESM rompe con el Ministerio de Sanidad y movilizará a los médicos

  • Convoca una jornada de protesta para el 21 de octubre. Ese día habrá una concentración ante el Ministerio de Sanidad, y en la siguiente semana las protestas se extenderán a todas las CCAA.
  • La Confederación no descarta nuevas medidas, incluida la huelga, si continúan paralizados los acuerdos.
  • El Foro de la Profesión hace causa común con “su” sindicato

Reproducimos a continuación la nota emitida ayer por CESM con relación a la rueda de prensa convocada para explicar los motivos de su ruptura con el Ministerio de Sanidad y su decisión de movilizar a los médicos en todo el ámbito estatal:

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), que cuenta con más de 50.000 afiliados en la sanidad pública y es por tanto la principal fuerza del sector, hizo pública ayer en rueda de prensa su ruptura con el Ministerio de Sanidad ante el incumplimiento por parte de éste de los acuerdos firmados en La Moncloa el 30 de julio de 2013 con el Foro de la Profesión Médica, del que forma parte los colegios (OMC), el sindicalismo profesional que encarna nuestro sindicato, todas las sociedades científicas (agrupadas en FACME) y los decanos y estudiantes de las Facultades de Medicina.

Asimismo, CESM ha decidido movilizar a los médicos para dar respuesta a la situación actual, que se caracteriza por tener una sanidad bajo mínimos, con unas listas de espera ocultas pero que seguramente son una bomba de relojería que puede estallar en cualquier momento, y unos profesionales desmotivados por las trabas burocráticas del sistema y la escasez de recursos para llevar a cabo una asistencia de calidad.

En concreto, convocó una concentración de protesta para el 21 de octubre ante el Ministerio de Sanidad, que irá seguida de similares protestas la siguiente semana ante las consejerías o delegaciones de Gobierno de las CCAA. Además, no descarta otras medidas –“las que sean necesarias”, precisaron ayer sus principales líderes ante la prensa– si con posterioridad a estos actos de protesta el Ministerio sigue haciendo caso omiso a lo que le piden los facultativos.

Por su parte, el Foro de la Profesión Médica, reunido ayer algunas horas después de que CESM avanzara estas medidas en rueda de prensa, decidió hacer causa común con el sindicato que ostenta la representación sindical en su seno. El propio secretario general de CESM, Francisco Miralles, que a su vez es portavoz del Foro, anunció al término del encuentro que esta institución también convocará un acto informativo “para explicar la ruptura con el Ministerio y las consecuencias que ello va a tener en los próximos meses”

Motivos

Cabe recordar que los acuerdos ahora denunciados por toda la profesión incluían acabar con los recortes en la sanidad pública y dotarla de los recursos humanos, técnicos y financieros que necesita para cumplir con su esencial misión. En este sentido, se urgía a los partidos a alcanzar, de una vez, un pacto político que deje a la Sanidad fuera de las refriegas políticas y se vuelque en la defensa de un sistema sanitario que se hallaba entonces, y más ahora, seriamente comprometido.

Contemplaban también dedicar más dinero público a la sanidad, al menos hasta igualarnos con la media de lo que dedican los principales países de la Unión Europea. Sin embargo, el porcentaje de PIB destinado a la sanidad pública ha seguido cayendo hasta situarse ahora en el 5,9% (que bajará al 5,6% en 2016, según el anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado), más de un punto menos que en 2009 y tres o cuatro puntos por debajo de la aportación que realizan naciones europeas con las que habitualmente nos gusta compararnos. Tampoco se ha dado satisfacción al objetivo de que la financiación sanitaria de las CCAA se haga con carácter finalista, es decir, obligando a que esa partida se destine a la salud y no a hacer carreteras o a otros fines mucho menos defendibles.

Asimismo, los médicos urgíamos en esos acuerdos a que el Ministerio liderara el órgano de gobierno del SNS, el llamadoConsejo Interterritorial, al objeto de acabar con la dinámica habitual, consistente en que se toman pocas decisiones con carácter general y, además, cada comunidad autónoma es libre, en la práctica, de llevarlas a efecto en su ámbito territorial.

Adicionalmente, se aceptó –-y también se ha incumplido– el compromiso de poner fin a la sangría de profesionales, porque hoy son más que nunca los servicios médicos que carecen del personal suficiente para atender debidamente su demanda asistencial.

Gestión clínica

Otro importante motivo de decepción es el relativo a la implantación de las Unidades de Gestión Clínica, concebidas para que los médicos pudiéramos participar activa y directamente en la gestión del funcionamiento asistencial de los centros, a fin de hacerlo más eficaz.

En concreto, el texto legal que ha preparado el Ministerio a tal efecto no recoge que el liderazgo de tales unidades deben ostentarlo los médicos ni excluye que los incentivos a los profesionales vayan ligados al ahorro. Tampoco contempla que la designación del director debe realizarse a través de concursos públicos, como se consensuó con nosotros. En su lugar habrá libre designación, es decir, que los nombramientos se harán a dedo.

Precariedad laboral

Por otra parte, y siguiendo con las causas que explican el profundo descontento de los médicos, hay que señalar que laprecariedad laboral no sólo no se reduce, sino que va a más. De hecho, el Estado se ha convertido en la mayor empresa de trabajo temporal de España, como se pone de relieve en la segunda oleada del “Estudio sobre la situación laboral de los Médicos en España”, elaborada en base a 11.731 encuestas de médicos colegiados y realizada por la Organización Médica Colegial (OMC) en colaboración con CESM.

Según esta encuesta, el 41,6% de los facultativos que trabajan actualmente en el SNS lo hacen sin plaza en propiedad y la proporción de contratos precarios (por menos de 6 meses, a tiempo parcial, sólo para guardias, etc.) es cada vez más alta.

Para colmo, el proyecto de Presupuestos Generales del Estado nos asigna una subida salarial de sólo el 1% para el próximo curso, cuando lo cierto es que desde 2010 los continuados y diversos recortes retributivos habidos desde entonces han disminuido nuestro poder adquisitivo en torno a un 25%.

A los médicos nos da un poco de pudor hablar de retribuciones, porque entendemos que nuestra vocación debe primar sobre cualquier otra consideración. Y así es, pero sucede que en ocasiones la realidad nos lleva reflexionar sobre el hecho de que los muchos años de formación y especial responsabilidad no están compensados desde el punto de vista salarial como debieran.

Si nos comparamos con otros estamentos profesionales de la función pública salimos perdiendo, e igual sucede, aún con mayor contraste, si la comparación se hace con la mayoría de los profesionales de alta cualificación que trabajan en el sector privado, incluido el sanitario. Y, desde luego, estamos muy lejos de nuestros colegas europeos, con respecto a quienes, en vez de acercarnos, nos alejamos cada vez más.

Además, ocurre que se nos ha agraviado una vez más en relación con otros profesionales, porque, por ejemplo, la reducción salarial del 5% decretada por el Gobierno de Zapatero en junio de 2010, fue en nuestro caso del 9,8% por mor de la progresividad que se aplicó a la medida, mientras que la subida antedicha del 1% para 2016 (tras años de tener congelado el sueldo) va a hacerse de forma lineal para todos los trabajadores del SNS.

Por otra parte, los médicos hemos visto cómo al maltrato económico por parte del Gobierno central se ha añadido el de las comunidades autónomas en cuyos servicios de salud trabajamos. Son ellas las que también han recortado nuestro poder adquisitivo mediante medidas como reducir y precio y número de guardias médicas o congelar sine die el complemento de Carrera Profesional.

En toda España

El motivo de que las protestas vayan a hacerse extensiva a toda España tiene que ver con lo anterior, y también con que CESM hace responsables a los servicios autonómicos de salud de haber torpedeado en la medida de sus posibilidades, que son muchas, el pacto firmado entre el Ministerio y los médicos.

No obstante, la principal responsabilidad recae sobre el actual titular de la cartera, Alfonso Alonso, a quien hemos criticado en repetidas ocasiones por no haber continuado el desarrollo de los acuerdos en el punto en que lo había dejado su antecesora en el cargo, Ana Mato.

Y tampoco nos olvidamos del presidente del Gobierno, puesto que estuvo presente en la firma de pacto y actuó, por tanto, como garante del mismo.

(*) Ver documento: “Reconocer y revalorar el papel de los profesionales“, incluido en la información ofrecida hoy a los medios de comunicación.

Algunos titulares en la prensa:

Numerosos medios de comunicación se hacen eco de esta noticia. A continuación recogemos algunos titulares:

REDACCIÓN MÉDICA: CESM logra el apoyo del resto de organizaciones – El Foro rompe relaciones con el Ministerio

DIARIO MÉDICO: El Foro de la Profesión se suma a la protesta de CESM

EL MÉDICO INTERACTIVO-1: “Los médicos estamos peor que hace cinco años”, dice CESM, que rompe con el Ministerio y no descarta la huelga

EL MÉDICO INTERACTIVO 2: El Foro de la Profesión rompe con “la política sanitaria del actual Gobierno”

GACETA MÉDICA: El Foro secunda a CESM en su protesta contra Sanidad

ACTA SANITARIA: Los Sindicatos Médicos no descartan una huelga ante el incumplimiento de Sanidad

CON SALUD: Los médicos se movilizarán contra el Gobierno ante una “sanidad bajo mínimos”

MÉDICOS Y PACIENTES: El Foro de la Profesión Médica anuncia la ruptura de los Acuerdos con el Ministerio de Sanidad

EL ECONOMISTA: Los médicos salen a la calle por su “precariedad” laboral

ISANIDAD: El Foro rompe relaciones con el Ministerio

EUROPA PRESS (con ecos en EL ECONOMISTA, LA INFORMACIÓN, EL DÍA, INFOSALUS, TE INTERESA, EL SEMANAL DIGITAL ): Sindicatos médicos anuncian movilizaciones y no descartan una huelga por el incumplimiento de Sanidad con los pactos

EFE (con ecos en EL DÍA, RADIO INTERECONOMÍA, LA VANGUARDIA, SUMA DIARIO…): Los sindicatos médicos no descartan ir a la huelga contra la política sanitaria

SANIFAX (pág. 12 a la 23): CESM rompe con el Ministerio de Sanidad y movilizará a los médicos / Información detallada sobre los motivos de la ruptura – Principales argumentos

EL MUNDO: Los médicos rompen con Sanidad y anuncian movilizaciones en todo el país

20 MINUTOS (pág. 6 de la edición impresa): Los médicos estudian convocar una huelga contra la política sanitaria

Propuesta de salario variable para los médicos del SES. ¿Tu Cómo lo ves…?

Propuesta de salario variable para los médicos del  SES. ¿Tu Cómo lo ves…?

 ¿El salario de los médicos debería ser variable?   Probablemente sea una medida que pueda favorecer el buen trabajo de los profesionales,  pero….  ¡no con esta administración del SES!

Si tras leer este artículo algún  gerente, jefe de servicio o profesional  se atreviese a firmar  algún acuerdo de productividad variable con esta administración del SES, al menos habría que tacharle de irresponsable, o de  ocultar otros intereses al margen del acuerdo,  pues el respeto a los mismos por parte  de los actuales dirigentes del SES es nulo.

El pasado 27 de abril, el secretario  general del SES, César Santos, daba en Diario Medico el siguiente Titular: “Al menos el 25% del salario de los médicos debería ser variable”.

Y añadía: “Se podría detraer un 15 por ciento del salario total, que sería el porcentaje que no cobraran quienes no lleguen a los objetivos. Los que cumplan plenamente con los criterios fijados, podrían cobrar hasta un 40 por ciento más (el 15 detraído y el 25 por ciento de la variable)”.

El truco es sencillo: Bajamos el 15% del salario, prometemos un 25%  más si se cumplen objetivos,  nos limitamos a no evaluar, y  ¡nos ahorramos el 15 % de las retribuciones de los médicos!. Fácil….

Esto es lo que ha hecho según se desprende de la reciente sentencia  de 14 de abril de 2015 del juzgado contencioso administrativo de Mérida, que condena al SES a pagar la productividad variable pactada en el año 2011( “contrato de gestión de objetivos” en terminología oficial) a varios FEAS del Hospital Don Benito-VVA.

En resumen,  tras el no abono de dicha “productividad” por parte del SES sin dar ninguna respuesta a las reclamaciones de los profesionales –en ningún momento llego a decir que no se hubiesen cumplido los objetivos pactados- , y tras la reclamación vía judicial  de los mismos ¡tres años después, con silencio administrativo a todas sus reclamaciones previas!, don Cesar Santos, Secretario general del SES,  se descuelga en el informe de alegaciones del SES solicitado por el juzgado con:  “ Es la dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud el órgano que determina el grado de cumplimiento final  de los objetivos inicialmente pactados y es por tanto en ese momento cuando se genera o no el derecho a la percepción de las cantidades pactadas”

Y como la Dirección Gerencia del SES no ha dicho tres años después si se han cumplido o no los objetivos…. ¡no está constatado su cumplimiento!

Tan claro y burdo es el truco empleado, que en la sentencia el juez dictamina:  “En definitiva, lo que no puede pretender la administración  es que sus incumplimientos le beneficien hasta el punto de que corran el peligro de prescribir las retribuciones de su personal, o dicho de otra manera, no se puede obtener beneficios del hecho de que unas retribuciones que tenían que estar objetivadas al menos desde enero del año 2012, se diga ahora –varios años después- que no se han devengado porque todavía o se ha determinado el grado de cumplimiento de los objetivos pactados”

La sentencia deja al descubierto en truco para ahorrarse la productividad: No pagar y decir que no se ha evaluado. De no haberse cumplido los objetivos por parte de los profesionales la alegación hubiese sido más sencilla y contundente, y el resultado el mismo: No pagar.

Pero rizando el rizo del descaro, don Cesar Santos, en sus “alegaciones” pretende que la supresión del acuerdo de productividad variable 2004-2006  mediante la disposición adicional 7ª de la ley 3/2012 de 28 de diciembre….día de los santos inocentes, tuviera carácter retroactivo a 2011.

Gracias  a las reducciones de las retribuciones que han hecho a los médicos y entre ellas al no abono  de muchos profesionales  de la productividad variable de 2011 por el simple hecho de no evaluar los objetivos pactados, y tratando de justificar este impago  debido a la mala situación económica, el actual gobierno se permite resarcir económicamente “el sufrimiento de las mujeres en la guerra civil”  y otras medidas “preelectorales” más urgentes.

Resulta pues chocante que esta misma administración proponga en las actuales circunstancias que ““Al menos el 25% del salario de los médicos debería ser variable” y esboce la propuesta publicada en diario medico.

Y no solo esta sentencia sobre productividad variable atestigua el incumplimiento sistemático de esta administración de los acuerdos que la vinculan, tenemos otros ejemplos: El primer secretario del SES puesto por el PP tras ganar las elecciones en Junio de 2011, Javier Chacón, asumió el compromiso de respetar los acuerdos de salida de huelga que el SIMEX firmo con el anterior gobierno socialista: exención de guardias de los mayores de 55 años con jornada compensatoria, saliente de guardia en primaria…y un año después hace todo lo contrario y desaparece…., rematando la jugada el actual secretario al incluir en recientemente publicado plan de RRHH del SES el incumplimiento de anterior.

El viejo refrán  “Quien no te conozca que te compre” resume la respuesta que este Sindicato y los Médicos del SES  tendrían que dar a cualquier propuesta en este sentido de la actual administración, no porque la propuesta sea mala, sino porque no es de fiar quien la propone.

Manuel Carmona – Presidente Sector Hospitalario SIMEX

CESM reclama en el Ministerio que el médico recupere el nivel retributivo que tenía en 2010

Una representación de la Junta Directiva de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), encabezada por su secretario general, el doctor Francisco Miralles, ha celebrado su primera reunión formal, en el Ministerio de Sanidad, con el recientemente nombrado director general de Ordenación Profesional, Carlos Moreno. En ella, según ha explicado Miralles a EL MÉDICO INTERACTIVO, los representantes de la profesión médica han mostrado su preocupación por la “lamentable” situación laboral; y han incidido en la posición de CESM en el aspecto retributivo: CESM pide la homogeneización retributiva en el SNS, que el salario del médico español se acerque al existente en los países europeos de nuestro entorno y recuperar cuestiones como recuperar la carrera profesional, la rebaja del ocho por ciento del decreto de Zapatero o, íntegra, la paga extra de 2012.

El resumen que se podría hacer en materia de retribuciones del médico, ha afirmado el doctor Miralles, es que el médico recupere la situación retributiva que tenía en el año 2010 y que “fue perdiendo con sucesivos recortes”. En especial, el secretario general de CESM se ha referido a que “ahora que se empiezan a ver puntos de crecimiento en los presupuestos de las distintas comunidades autónomas y del Estado”, el médico recupere “el complemento de carrera profesional que le fue suprimido, y la rebaja salarial del ocho por ciento que, como funcionario, le fue aplicado por el Gobierno central, en 2010 y con José Luis Rodríguez Zapatero de presidente”, ha dicho. La Confederación también reclama que a los médicos les sea devuelta, “íntegramente y no sólo en parte” la paga extra correspondiente a diciembre de 2012 que les fue suprimida. (…)

En materia laboral, los representantes de la Confederación le han trasladado a Carlos Moreno su preocupación por la situación del médico en las distintas comunidades autónomas. “Hay un empleo absolutamente precario: no se supera por mucho el 50 por ciento de plazas fijas en el sistema, el resto son interinos, eventuales y profesionales que trabajan en precario”, señala Miralles. “Y tampoco es normal el elevado paro médico existente, que según las distintas fuentes está entre cinco y diez mil médicos, teniendo en cuenta que hay muchos que se marcharon a trabajar fuera, teniendo en cuenta lo que cuesta formarlos. A esto se unen las condiciones de trabajo, la presión asistencial, la masificación de la Atención Primaria… todo esto hace que lo que se resienta sea la calidad de la asistencia, pese al gran esfuerzo que realizan los médicos en sus puestos de trabajo”, ha añadido.

Los Pactos Foro-Ministerio

En la búsqueda de soluciones a esta precariedad laboral, el secretario general de CESM ha recordado que en los Pactos de La Moncloa que firmaron el Foro de la Profesión Médica y el Ministerio “se incluyó un artículo en el que se prevé que este tema, con los acuerdos a los que se pudiera llegar, se lleve al Consejo Interterritorial del SNS. A nosotros, desde luego, nos va a condicionar mucho que se cumpla esta artículo para mantener estos Pactos con el Ministerio”.

Precisamente, el delicado ‘estado de salud’ de los citados Pactos, por el lento desarrollo de los mismos y los incumplimientos existentes, también fue brevemente tratado con el director general de Ordenación Profesional. Aunque será el miércoles por la tarde, cuando se reúna la Comisión de Seguimiento de los Pactos (está previsto que asista el ministro Alfonso Alonso) cuando se trate más en concreto.

Reclamacion “Dias CANOSOS”

Una reciente sentencia del Juzgado de lo Contencioso administrativo nº 6 de los de Bilbao, reconoce el derecho de
los funcionarios afectados por la misma, al disfrute de los días de permisos por días adicionales que se hubieran adquirido por antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del RDL 20/12 refiriendo en su parte dispositiva de forma textua que: “el hecho de que haya desaparecido el artículo 48.2. del EBEP; ni significa que desaparezcan los que ya se había devengado con el paso del tiempo, a lo largo de toda una carrera administrativo, pues significaría una retroactividad del RDL 20/12, no siendo posible esto, ya que dicha retroactividad debería estar incluida en el texto
legal
”.​

​El Sindicato Medico (SIMEX) ha elaborado un modelo de reclamación de los denominados “DÍAS CANOSOS” basandose en esa argumentación jurídica.
El SIMEX facilita a sus afiliados el modelo adjunto de reclamación.
Si tienes alguna duda o alguna pregunta, no dudes en contactar con tu Delegado Sindical de tu Area Sanitaria​