CESM respalda las movilizaciones que tienen lugar estos días en la sanidad pública

Aunque hay que darlo por supuesto, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), a la que están afiliados más de 40.000 médicos españoles y es por tanto la organización mayoritaria del sector, desea hacer explícito su apoyo a las movilizaciones que están teniendo lugar estos días en varios comunidades del país, así como a las que están convocadas para fechas próximas.

El telón de fondo de los actos de protesta que se llevan a cabo en comunidades autónomas como Madrid, Valencia o Andalucía, o los que tendrán por escenario pronto a Galicia, Baleares y otras regiones, son los tijeretazos indiscriminados que están sufriendo los médicos en sus salarios y condiciones laborales (aumento de jornada, disminución de guardias, incumplimiento o recorte drástico de complementos como el de Carrera Profesional, etc.).

Felicitamos, por cierto, al sindicato confederado de Madrid (Amyts) por haber conseguido que la huelga promovida desde el día 26, y que culmina, hoy, haya cumplido el objetivo previsto: manifestar la repulsa generalizada de los facultativos por los recortes decretados recientemente por el gobierno autonómico sin ocasionar especiales perjuicios a los pacientes.

Tambíén queremos reconocer el sostenido impulso que está llevando a cabo la organización confederada CESM-CV en defensa de la sanidad pública, sobre la que se ciernen sombras a raíz de que el Ejecutivo valenciano decidiera privatizar su gestión.

Maltrato a los profesionales

Da la impresión de que, ni de lejos, el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas de las que depende la gestión del servicio, tienen un plan para solventar la elevada deuda que acumula el sector –entre 16.000 y 20.000 millones de euros-, y que lo único que se les ocurre, porque resulta lo más sencillo de poner en práctica, es meter la mano en el bolsillo de los profesionales.

CESM entiende que esto es una actitud suicida, porque, en particular, el maltrato a los médicos supone minar el principal activo de la sanidad pública.

De hecho, si el Sistema Nacional de Salud (SNS) sigue gozando de alto predicamento en el exterior (y también España, no lo olvidemos, donde el funcionamiento del servicio sanitario tiene un alto aprecio entre los ciudadanos, todo lo contrario de lo que ocurre cuando se les pregunta por los políticos) es gracias a que los facultativos españoles realizan una labor con similares estándares de calidad que en los mejores países a cambio de sueldos comparativamente muy bajos.

No es de extrañar, por tanto, que aumente la tentación en muchos médicos españoles de abandonar la sanidad pública y desarrollar su trabajo en el sector privado o en otras naciones donde se les trata y retribuye mejor.

Lo que parecen no comprender nuestros políticos es que la sanidad es un servicio social cualificado donde la optimización del gasto (y previsible ahorro) requiere contar con el médico, por cuyas manos pasan el 80% de las decisiones asistenciales que se reflejan en el balance económico de los centros.

Cualquier empresa de vanguardia –y la Sanidad siempre lo será- sabe que su mejor capital es el humano. Si eso es así, ¿por qué e margina a los médicos a la hora de plantear ajustes? Mejor dicho: ¿por qué nos llevamos por ahora la peor parte en el reparto de sacrificios?

Un pacto urgente

En cuanto a nuestros políticos, su único objetivo ahora debería ser acometer las reformas estructurales que necesita el SNS, para lo cual es urgente alcanzar un pacto que tenga el mayor respaldo parlamentario posible.

Dicho pacto debe tener por finalidad el sostenimiento de la calidad de servicio público, lo cual exige:

– dotar al sistema de unos presupuestos reales y finalistas

– un órgano de gobierno que vertebre a los 17 servicios autonómicos de salud. Este papel le corresponde por ley al Consejo Interterritorial, pero huelga decir que no lo ha cumplido.

– una cartera de servicios definida y respetuosa con los principios de equidad, universalidad y solidaridad.

– una política de personal que ponga freno a la creciente disparidad en condiciones laborales según la comunidad autónoma en la que trabajemos, y que se muestre a su vez capaz de planificar las necesidades de especialistas en el futuro.

– incrementar la productividad y eficiencia del SNS mediante un plan estructural de reformas que contemple la reducción al mínimo de la burocracia.

– dar mayor responsabilidad a la Atención Primaria en el manejo de los procesos asistenciales, al ser notorio que el 80% de ellos pueden resolverse en dicho ámbito. Se evitaría así el sobrecoste que tiene la asistencia especializada.

– desarrollar la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias (LOPS) y cambiar el modelo retributivo de los médicos para que deje de ser cuasi funcionarial y vincule buena parte de los salarios con los resultados y la calidad.

Anuncios

Un juez reconoce el pago de la turnicidad a médicos de AP

EL FALLO ES FIRME Y podría AFECTAR A 600 MÉDICOS

Los médicos del primer nivel asistencial del Servicio Cántabro de Salud podrán percibir el complemento de turnicidad al pasar de una jornada de mañana a una de tarde. Así lo ha sentenciado un juez de Santander en un fallo que no admite recurso y condena al SCS a pagar las costas.|  27/06/2012 Diario Medico

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de Santander ha reconocido el derecho de tres trabajadores estatutarios de atención primaria del Servicio Cántabro de Salud (SCS) a percibir el complemento específico de turnicidad por cambiar de un turno de mañana a otro de tarde. Lo importante del fallo es que el magistrado José Ignacio López Cárcamo cierra la puerta del recurso e impone las costas a la Administración sanitaria y además admite el pago de este complemento en atención primaria, aunque no exista la jornada nocturna. Sigue leyendo

Sastreria del SES

Los médicos de hospitales mayores de 55 años de la Comunidad de Madrid tendrán derecho a no hacer guardias

 • Una enmienda del Grupo Parlamentario Popular al proyecto de modificación de los presupuestos de 2012 que ha presentado la comunidad establece que la única excepción serán “razones asistenciales estrictamente justificadas”

• Por otra parte, AMYTS mantiene la convocatoria de huelga médica durante tres horas en cada turno de los días 26, 27 y 28 de junio

Los médicos mayores de 55 años que trabajen en los hospitales de la Comunidad de Madrid tendrán derecho a no hacer guardias salvo por razones estrictamente asistenciales justificadas, según una enmienda del Grupo Parlamentario Popular al proyecto de modificación de los presupuestos de 2012 que ha presentado la Comunidad de Madrid.

En la enmienda presentada, los ‘populares’ exponen que tendrá derecho a la exención de guardias por motivos de edad, salvo por razones estrictamente asistenciales justificadas, el personal facultativo de Atención Hospitalaria que tenga más de 55 años, así como los profesionales mayores de 55 años que vinieran realizando turnos rotatorios.

En el caso de estos últimos, añaden que la planificación y autorización de actividad de módulos de atención continuada adicionales al personal estatutario mayor de 55 años exentos de guardia o de turnos rotatorios alternativos que voluntariamente soliciten participar en los mismos estará supeditada a un pacto de actividad anual entre el profesional, jefe de servicio y director médico del centro sanitario dónde el interesado esté adscrito, pudiendo participar en un máximo de cuatro módulos mensuales.

En este sentido, indican que en el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de la Ley, el personal que viniera realizando módulos de atención continuada en función del pacto de 1997 suscrito con el Insalud y el acuerdo del Consejo de Gobierno de 2003 participará en los módulos de atención continuada planificados en cada uno de los centros sanitarios previo pacto de actividad en los términos recogidos en el apartado 4 de este artículo.

Además, este  personal podrá realizar igualmente, guardias en fines de semana en jornada diurna, dentro de las necesidades asistenciales, percibiendo las retribuciones correspondientes.

Huelga médica

Por otra parte, la  Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) tras la convocatoria de huelga de facultativos para los días 26, 27 y 28 de junio, con tres horas de paro en cada uno de los turnos de esas jornadas, tras las declaraciones de la presidenta de la comunidad, Esperanza Aguirre, en las que ha afirmado públicamente que en ningún caso los médicos tendrán rebajas de salario superiores al 3.3 por ciento, así como que los mayores de 55 años no perderán la posibilidad de realizar módulos de actividad, y tras tres reuniones con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud ha puntualizado en primer lugar que no es cierto que las enmiendas al proyecto de Ley garantizan que en ningún caso los médicos verán disminuidas sus retribuciones más del 3.3 por ciento.

“Los facultativos ya partimos de una rebaja salarial previa vinculada a la aplicación de la jornada de 37.5 horas y la posterior anulación de los repartos. Esta modificación, aunque parte del anuncio de la Sra. Aguirre, no es exclusiva para los facultativos y se engloba en una modificación total de la aplicación de la anunciada bajada de sueldos”, señala el sindicato.

AMYTS aclara además que las oposiciones que estaban pendientes de finalizar y que proceden de convocatorias previas, concretamente especialidades hospitalarias y SUMMA 112, quedan claramente fuera de la suspensión que planteaba inicialmente el proyecto de Ley de Presupuestos. “Asimismo, las convocatorias de oposiciones acordadas para Médicos de Familia y Pediatras de  Atención Primaria (de 2009) se mantienen y su publicación será en breve. Estos compromisos eran previos a la reforma de la Ley de presupuestos y lo que hacen es ratificarlo”, advierte.

Y por último, añade el sindicato que la suspensión del pacto de 1997 en relación a la aplicación a los mayores de 55 años de la posibilidad de realizar módulos de actividad también se anula y ahora se hace por Ley, preservando la esencia del mismo. AMYTS no comparte el cómo se hace al introducir la arbitrariedad en su aplicación.

Puntos de reivindicación

La convocatoria de huelga tiene cinco puntos muy concretos en sus reivindicaciones: modificación de la aplicación de la jornada de 37.5 horas, dado que se ha producido un claro incumplimiento de los compromisos adquiridos; anulación de la suspensión de los ‘repartos contemplados para AP en los acuerdos de 2007; anulación de la suspensión de los acuerdos de 1997 en relación a los módulos de actividad de mayores de 55 años; negociación del convenio colectivo para personal laboral de los nuevos hospitales y cumplir con el compromiso y acuerdo de hacer interinos a los eventuales de más de dos años.

AMYTS entiende que, tras las primeras tres reuniones mantenidas con al Administración, solo se avanza en la solución del punto referente a los mayores de 55 años, “cerrado mediante una enmienda a la Ley que no compartimos”.

Pero “en lo referente a los repartos en Atención Primaria no hay ni siquiera opción a negociación. Lo imponen unilateralmente, lo que supone una clara ruptura de los compromisos de aplicación de las 37.5 horas, y no aclara como se atenderá a los pacientes cuyo médico esté ausente. Esta situación incrementa aún más la rebaja salarial al facultativo de Atención Primaria”, añade.

Los restantes puntos reivindicados no han sido objeto de negociación, apunta AMYTS, que reitera que los motivos que le llevaron a la convocatoria de conflicto se mantienen, y por lo tanto la convocatoria de huelga y concentraciones para los días 26, 27 y 28 de junio se mantienen.

OPEs, modificacion tribunal Medico Urgencias AP

Pruebas selectivas.-Res olución de 6 de junio de 2012, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica la composición del tribunal de selección del proceso selectivo, convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Médico/a de Urgencias de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

El Comité Ejecutivo del SIMEX incide en el malestar de los médicos por las medidas del SES y la falta de negociación

El Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de Extremadura (SIMEX), reunido en Badajoz el pasado día 13 de junio, acordó hacer llegar a la opinión pública el malestar de los médicos ante las medidas adoptadas por el Servicio Extremeño de Salud (SES); y por aquéllas que están por llegar. Asimismo, denuncia la “ausencia total de negociación. El SES ha convertido la Mesa Sectorial de Sanidad en puro teatro, donde los representantes de los trabajadores son meros espectadores. No se ha negociado hasta el momento nada, ni un solo documento; cuando con la anterior Administración se firmaron doce acuerdos, en dos años”, señala el sindicato en una nota a la que ha tenido acceso EL MÉDICO INTERACTIVO. Para el SIMEX, “esta actitud dictatorial -y eso sin mayoría- es impropia del siglo XXI, y nos están abocando a tomar medidas drásticas que en modo alguno beneficiarán ni a los ciudadanos ni  a la Sanidad. Los médicos en la actualidad están trabajando más que nunca, y en peores condiciones, ante un pasotismo total de la Administración”, añade.

El Sindicato anuncia que estará expectante ante  la próxima reunión del Consejo de Gobierno del día 21 de junio. Dependiendo de lo que se  produzca en ella, decidirá actuar.

EL MÉDICO INTERACTIVO, 18-06-2012

http://www.elmedicointeractivo.com/noticias/nacional/112394/el-comite-ejecutivo-del-simex-incide-en-el-malestar-de-los-medicos-por-las-medidas-del-ses-y-la-falta-de-negociacion

“Tras muchos años terminan el MIR, …y ahora ¿trabajo, paro o emigrar?”

Texto Inregro del documento, elaborado por el Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada

Un año más han terminado su residencia los médicos que hace unos años comenzaron su formación, en total unos 6.000, aunque es dificil conocer el número exacto por los abandonos y recirculación. La crisis provoca que se oferten muy pocos puestos de trabajo para los nuevos médicos y muchos de ellos se verán en la necesidad de emigrar a otros países para poder ejercer su profesión, paiíses en los que se les ofrecen mejores condiciones laborales y profesionales.

En el informe “Tras muchos años terminan el MIR, …y ahora ¿trabajo, paro o emigrar?”, elaborado por Vicente Matas, del Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada, están detallados los datos totales de los que en su momento eligieron especialidad y pasados los años ahora concluye el periodo de formación. En la tabla aparecen distribuidos por especialidad y por comunidad autónoma donde han realizdo la residencia.