CESM respalda las movilizaciones que tienen lugar estos días en la sanidad pública

Aunque hay que darlo por supuesto, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), a la que están afiliados más de 40.000 médicos españoles y es por tanto la organización mayoritaria del sector, desea hacer explícito su apoyo a las movilizaciones que están teniendo lugar estos días en varios comunidades del país, así como a las que están convocadas para fechas próximas.

El telón de fondo de los actos de protesta que se llevan a cabo en comunidades autónomas como Madrid, Valencia o Andalucía, o los que tendrán por escenario pronto a Galicia, Baleares y otras regiones, son los tijeretazos indiscriminados que están sufriendo los médicos en sus salarios y condiciones laborales (aumento de jornada, disminución de guardias, incumplimiento o recorte drástico de complementos como el de Carrera Profesional, etc.).

Felicitamos, por cierto, al sindicato confederado de Madrid (Amyts) por haber conseguido que la huelga promovida desde el día 26, y que culmina, hoy, haya cumplido el objetivo previsto: manifestar la repulsa generalizada de los facultativos por los recortes decretados recientemente por el gobierno autonómico sin ocasionar especiales perjuicios a los pacientes.

Tambíén queremos reconocer el sostenido impulso que está llevando a cabo la organización confederada CESM-CV en defensa de la sanidad pública, sobre la que se ciernen sombras a raíz de que el Ejecutivo valenciano decidiera privatizar su gestión.

Maltrato a los profesionales

Da la impresión de que, ni de lejos, el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas de las que depende la gestión del servicio, tienen un plan para solventar la elevada deuda que acumula el sector –entre 16.000 y 20.000 millones de euros-, y que lo único que se les ocurre, porque resulta lo más sencillo de poner en práctica, es meter la mano en el bolsillo de los profesionales.

CESM entiende que esto es una actitud suicida, porque, en particular, el maltrato a los médicos supone minar el principal activo de la sanidad pública.

De hecho, si el Sistema Nacional de Salud (SNS) sigue gozando de alto predicamento en el exterior (y también España, no lo olvidemos, donde el funcionamiento del servicio sanitario tiene un alto aprecio entre los ciudadanos, todo lo contrario de lo que ocurre cuando se les pregunta por los políticos) es gracias a que los facultativos españoles realizan una labor con similares estándares de calidad que en los mejores países a cambio de sueldos comparativamente muy bajos.

No es de extrañar, por tanto, que aumente la tentación en muchos médicos españoles de abandonar la sanidad pública y desarrollar su trabajo en el sector privado o en otras naciones donde se les trata y retribuye mejor.

Lo que parecen no comprender nuestros políticos es que la sanidad es un servicio social cualificado donde la optimización del gasto (y previsible ahorro) requiere contar con el médico, por cuyas manos pasan el 80% de las decisiones asistenciales que se reflejan en el balance económico de los centros.

Cualquier empresa de vanguardia –y la Sanidad siempre lo será- sabe que su mejor capital es el humano. Si eso es así, ¿por qué e margina a los médicos a la hora de plantear ajustes? Mejor dicho: ¿por qué nos llevamos por ahora la peor parte en el reparto de sacrificios?

Un pacto urgente

En cuanto a nuestros políticos, su único objetivo ahora debería ser acometer las reformas estructurales que necesita el SNS, para lo cual es urgente alcanzar un pacto que tenga el mayor respaldo parlamentario posible.

Dicho pacto debe tener por finalidad el sostenimiento de la calidad de servicio público, lo cual exige:

– dotar al sistema de unos presupuestos reales y finalistas

– un órgano de gobierno que vertebre a los 17 servicios autonómicos de salud. Este papel le corresponde por ley al Consejo Interterritorial, pero huelga decir que no lo ha cumplido.

– una cartera de servicios definida y respetuosa con los principios de equidad, universalidad y solidaridad.

– una política de personal que ponga freno a la creciente disparidad en condiciones laborales según la comunidad autónoma en la que trabajemos, y que se muestre a su vez capaz de planificar las necesidades de especialistas en el futuro.

– incrementar la productividad y eficiencia del SNS mediante un plan estructural de reformas que contemple la reducción al mínimo de la burocracia.

– dar mayor responsabilidad a la Atención Primaria en el manejo de los procesos asistenciales, al ser notorio que el 80% de ellos pueden resolverse en dicho ámbito. Se evitaría así el sobrecoste que tiene la asistencia especializada.

– desarrollar la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias (LOPS) y cambiar el modelo retributivo de los médicos para que deje de ser cuasi funcionarial y vincule buena parte de los salarios con los resultados y la calidad.

Un juez reconoce el pago de la turnicidad a médicos de AP

EL FALLO ES FIRME Y podría AFECTAR A 600 MÉDICOS

Los médicos del primer nivel asistencial del Servicio Cántabro de Salud podrán percibir el complemento de turnicidad al pasar de una jornada de mañana a una de tarde. Así lo ha sentenciado un juez de Santander en un fallo que no admite recurso y condena al SCS a pagar las costas.|  27/06/2012 Diario Medico

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de Santander ha reconocido el derecho de tres trabajadores estatutarios de atención primaria del Servicio Cántabro de Salud (SCS) a percibir el complemento específico de turnicidad por cambiar de un turno de mañana a otro de tarde. Lo importante del fallo es que el magistrado José Ignacio López Cárcamo cierra la puerta del recurso e impone las costas a la Administración sanitaria y además admite el pago de este complemento en atención primaria, aunque no exista la jornada nocturna. Sigue leyendo

Sastreria del SES

Los médicos de hospitales mayores de 55 años de la Comunidad de Madrid tendrán derecho a no hacer guardias

 • Una enmienda del Grupo Parlamentario Popular al proyecto de modificación de los presupuestos de 2012 que ha presentado la comunidad establece que la única excepción serán “razones asistenciales estrictamente justificadas”

• Por otra parte, AMYTS mantiene la convocatoria de huelga médica durante tres horas en cada turno de los días 26, 27 y 28 de junio

Los médicos mayores de 55 años que trabajen en los hospitales de la Comunidad de Madrid tendrán derecho a no hacer guardias salvo por razones estrictamente asistenciales justificadas, según una enmienda del Grupo Parlamentario Popular al proyecto de modificación de los presupuestos de 2012 que ha presentado la Comunidad de Madrid.

En la enmienda presentada, los ‘populares’ exponen que tendrá derecho a la exención de guardias por motivos de edad, salvo por razones estrictamente asistenciales justificadas, el personal facultativo de Atención Hospitalaria que tenga más de 55 años, así como los profesionales mayores de 55 años que vinieran realizando turnos rotatorios.

En el caso de estos últimos, añaden que la planificación y autorización de actividad de módulos de atención continuada adicionales al personal estatutario mayor de 55 años exentos de guardia o de turnos rotatorios alternativos que voluntariamente soliciten participar en los mismos estará supeditada a un pacto de actividad anual entre el profesional, jefe de servicio y director médico del centro sanitario dónde el interesado esté adscrito, pudiendo participar en un máximo de cuatro módulos mensuales.

En este sentido, indican que en el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor de la Ley, el personal que viniera realizando módulos de atención continuada en función del pacto de 1997 suscrito con el Insalud y el acuerdo del Consejo de Gobierno de 2003 participará en los módulos de atención continuada planificados en cada uno de los centros sanitarios previo pacto de actividad en los términos recogidos en el apartado 4 de este artículo.

Además, este  personal podrá realizar igualmente, guardias en fines de semana en jornada diurna, dentro de las necesidades asistenciales, percibiendo las retribuciones correspondientes.

Huelga médica

Por otra parte, la  Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) tras la convocatoria de huelga de facultativos para los días 26, 27 y 28 de junio, con tres horas de paro en cada uno de los turnos de esas jornadas, tras las declaraciones de la presidenta de la comunidad, Esperanza Aguirre, en las que ha afirmado públicamente que en ningún caso los médicos tendrán rebajas de salario superiores al 3.3 por ciento, así como que los mayores de 55 años no perderán la posibilidad de realizar módulos de actividad, y tras tres reuniones con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud ha puntualizado en primer lugar que no es cierto que las enmiendas al proyecto de Ley garantizan que en ningún caso los médicos verán disminuidas sus retribuciones más del 3.3 por ciento.

“Los facultativos ya partimos de una rebaja salarial previa vinculada a la aplicación de la jornada de 37.5 horas y la posterior anulación de los repartos. Esta modificación, aunque parte del anuncio de la Sra. Aguirre, no es exclusiva para los facultativos y se engloba en una modificación total de la aplicación de la anunciada bajada de sueldos”, señala el sindicato.

AMYTS aclara además que las oposiciones que estaban pendientes de finalizar y que proceden de convocatorias previas, concretamente especialidades hospitalarias y SUMMA 112, quedan claramente fuera de la suspensión que planteaba inicialmente el proyecto de Ley de Presupuestos. “Asimismo, las convocatorias de oposiciones acordadas para Médicos de Familia y Pediatras de  Atención Primaria (de 2009) se mantienen y su publicación será en breve. Estos compromisos eran previos a la reforma de la Ley de presupuestos y lo que hacen es ratificarlo”, advierte.

Y por último, añade el sindicato que la suspensión del pacto de 1997 en relación a la aplicación a los mayores de 55 años de la posibilidad de realizar módulos de actividad también se anula y ahora se hace por Ley, preservando la esencia del mismo. AMYTS no comparte el cómo se hace al introducir la arbitrariedad en su aplicación.

Puntos de reivindicación

La convocatoria de huelga tiene cinco puntos muy concretos en sus reivindicaciones: modificación de la aplicación de la jornada de 37.5 horas, dado que se ha producido un claro incumplimiento de los compromisos adquiridos; anulación de la suspensión de los ‘repartos contemplados para AP en los acuerdos de 2007; anulación de la suspensión de los acuerdos de 1997 en relación a los módulos de actividad de mayores de 55 años; negociación del convenio colectivo para personal laboral de los nuevos hospitales y cumplir con el compromiso y acuerdo de hacer interinos a los eventuales de más de dos años.

AMYTS entiende que, tras las primeras tres reuniones mantenidas con al Administración, solo se avanza en la solución del punto referente a los mayores de 55 años, “cerrado mediante una enmienda a la Ley que no compartimos”.

Pero “en lo referente a los repartos en Atención Primaria no hay ni siquiera opción a negociación. Lo imponen unilateralmente, lo que supone una clara ruptura de los compromisos de aplicación de las 37.5 horas, y no aclara como se atenderá a los pacientes cuyo médico esté ausente. Esta situación incrementa aún más la rebaja salarial al facultativo de Atención Primaria”, añade.

Los restantes puntos reivindicados no han sido objeto de negociación, apunta AMYTS, que reitera que los motivos que le llevaron a la convocatoria de conflicto se mantienen, y por lo tanto la convocatoria de huelga y concentraciones para los días 26, 27 y 28 de junio se mantienen.

OPEs, modificacion tribunal Medico Urgencias AP

Pruebas selectivas.-Res olución de 6 de junio de 2012, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica la composición del tribunal de selección del proceso selectivo, convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Médico/a de Urgencias de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

El Comité Ejecutivo del SIMEX incide en el malestar de los médicos por las medidas del SES y la falta de negociación

El Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de Extremadura (SIMEX), reunido en Badajoz el pasado día 13 de junio, acordó hacer llegar a la opinión pública el malestar de los médicos ante las medidas adoptadas por el Servicio Extremeño de Salud (SES); y por aquéllas que están por llegar. Asimismo, denuncia la “ausencia total de negociación. El SES ha convertido la Mesa Sectorial de Sanidad en puro teatro, donde los representantes de los trabajadores son meros espectadores. No se ha negociado hasta el momento nada, ni un solo documento; cuando con la anterior Administración se firmaron doce acuerdos, en dos años”, señala el sindicato en una nota a la que ha tenido acceso EL MÉDICO INTERACTIVO. Para el SIMEX, “esta actitud dictatorial -y eso sin mayoría- es impropia del siglo XXI, y nos están abocando a tomar medidas drásticas que en modo alguno beneficiarán ni a los ciudadanos ni  a la Sanidad. Los médicos en la actualidad están trabajando más que nunca, y en peores condiciones, ante un pasotismo total de la Administración”, añade.

El Sindicato anuncia que estará expectante ante  la próxima reunión del Consejo de Gobierno del día 21 de junio. Dependiendo de lo que se  produzca en ella, decidirá actuar.

EL MÉDICO INTERACTIVO, 18-06-2012

http://www.elmedicointeractivo.com/noticias/nacional/112394/el-comite-ejecutivo-del-simex-incide-en-el-malestar-de-los-medicos-por-las-medidas-del-ses-y-la-falta-de-negociacion

“Tras muchos años terminan el MIR, …y ahora ¿trabajo, paro o emigrar?”

Texto Inregro del documento, elaborado por el Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada

Un año más han terminado su residencia los médicos que hace unos años comenzaron su formación, en total unos 6.000, aunque es dificil conocer el número exacto por los abandonos y recirculación. La crisis provoca que se oferten muy pocos puestos de trabajo para los nuevos médicos y muchos de ellos se verán en la necesidad de emigrar a otros países para poder ejercer su profesión, paiíses en los que se les ofrecen mejores condiciones laborales y profesionales.

En el informe “Tras muchos años terminan el MIR, …y ahora ¿trabajo, paro o emigrar?”, elaborado por Vicente Matas, del Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada, están detallados los datos totales de los que en su momento eligieron especialidad y pasados los años ahora concluye el periodo de formación. En la tabla aparecen distribuidos por especialidad y por comunidad autónoma donde han realizdo la residencia.

Adiós a los ‘moscosos’: Montoro equiparará el trabajo público al privado

LA REFORMA NO AFECTARÁ AL DESPIDO NI SE BAJARÁN SUELDOS

Adiós a los ‘moscosos’: Montoro equiparará el trabajo público al privado

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas trabaja en una profunda reforma de la Función Pública que dará a conocer en las próximas semanas –la que viene o la siguiente, como muy tarde-, y que afectará principalmente al modo de trabajo de los empleados públicos estatales, regionales y locales, de tal modo que a partir de ahora los funcionarios y el resto de los trabajadores públicos disfruten de un régimen laboral similar al de sus compañeros del sector privado.

Eso va a significar que los funcionarios tengan que decir adiós a un paquete de privilegios que los diferenciaba singularmente del resto de trabajadores del sector privado, según han señalado a este diario fuentes gubernamentales. Aunque estas fuentes no han detallado el paquete –“lo anunciará el ministro en persona”, señalaron-, afectará a algunos privilegios como los llamados moscosos e impondrá medidas para la movilidad interna de los funcionarios.

Hacienda quiere luchar también, con la colaboración de la Mutua de Funcionarios de la Administración Central del Estado (Muface), contra el absentismo laboral en la función pública. Lo que va a quedar fuera de esta reforma son dos puntos: los sueldos, que no se van a tocar, y los despidos que no se van a equiparar al modelo laboral del sector privado. Este último ‘privilegio’ se mantiene porque el Gobierno entiende que el puesto de trabajo obtenido por oposición no es igual que el de un contratado laboral.

Eso sí, hoy por hoy y mientras la crisis no permita cambiar la situación, se seguirá reduciendo el número de interinos y de empleados públicos –como ya está ocurriendo en la Comunidad Valenciana-, y no habrá reposición salvo en casos excepcionales. El Gobierno prepara una reforma de la Ley de la Función Pública y confía en tener apoyos parlamentarios, aunque la sacará adelante incluso con la oposición del Partido Socialista si se produce.

Como ya publicó El Confidencial, otro de los objetivos del Gobierno en reducir plantillas y facilitar la salida de empleados públicos de los sectores, organismos, instituciones, empresas y fundaciones (interinos, contratados o eventuales, no funcionarios) más prescindibles para que puedan pasar a empresas del sector privado si es que la hipotética reactivación se convierte en un hecho.

Otro problema será convencer a las comunidades autónomas, donde se han registrado los mayores aumentos de plantillas en los últimos años y para las funciones más prescindibles, para que se apliquen a esas privatizaciones de servicios. También es el gran margen que todavía queda en la Administración regional, dado que son las instituciones que han creado en los últimos años en multitud de empresas, fundaciones y ‘observatorios’ (aparte de en los mismos gobiernos) la mayoría de los 400.000 puestos de trabajo que hoy mantienen.

 http://www.elconfidencial.com/espana/2012/06/07/adios-a-los-moscosos-montoro-equiparara-el-trabajo-publico-al-privado-99570/

Los funcionarios, víctimas selectivas ante la crisis económica

 

El catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Oviedo, Francisco J. Bastida, aborda en un artículo la estigmatización que están sufriendo los funcionarios al ser presentados como culpables en vez de víctimas de la crisis económica que afecta a nuestro país. Sigue leyendo

Recorte del 30% en la Carrera Profesional.

Antonio Fernández, Cristina Teniente y Pedro Nevado-Batalla.

La Hacienda autonómica exprimirá al máximo el céntimo sanitario, de manera que el gravamen a los carburantes, que está ahora en dos céntimos en el gasoil, pasará a ser el doble, 4,8, gracias a la propuesta de Izquierda Unida que ha sido aceptada por la Junta. Un Consejo de Gobierno extraordinario, reunido esta mañana, ha aprobado los dos proyectos de ley que ha enviado seguidamente a la Asamblea de Extremadura para su aprobación, uno contiene medidas tributarias con las que se recaudarán 60 millones de euros más al año (22 millones en lo que queda de 2012) y otro medidas de ahorro por 19 millones de euros, fundamentalmente recortar un 30% el complemento retributivo de los empleados públicos llamado carrera profesional.

El proyecto de ley de medidas tributarias incluye las dos propuestas hechas por Izquierda Unida, utilizar al máximo el impuesto autonómico a los carburantes, que proporcionará 15 millones de euros al año, y elevar el tributo al transporte de electricidad que pagan las compañías eléctricas, lo que tendrá un rendimiento estimado de 4,9 millones de euros anuales. Gracias a la primera de las medidas, pagar 4,8 céntimos por cada litro de gasolina o gasoil, bajará en 7,5 millones el recorte que se iba a practicar este año en la carrera profesional de los funcionarios, recorte que pasa de los 26,5 millones inicialmente previsto para lo que queda de 2012, a 19 según el consejero de Economía y Hacienda, Antonio Fernández.

La ley de medidas tributarias contiene soluciones ya presentadas semanas atrás por el consejero y relativas a impuestos ya existentes: supresión de deducciones en el IRPF y elevación en el impuesto de patrimonio, que no tendrán efecto hasta el ejercicio 2013; elevación del impuesto de compraventa sobre bienes inmuebles, y bienes en general (afecta sobre todo a los coches de segunda mano); subida en las escrituras de compraventa; elevación del tributo que pagarán los coches según lo que contaminan, y subida también en carburantes (la Junta iba a subir el gasoil 2,4 céntimos pero tras la propuesta de la Junta lo hará un 4,8).

Los tributos creados por la Junta aumentan en número o en gravamen: aparecen el del consumo de agua (30 millones de euros anuales), residuos en vertedero, bolsas de plástico de un solo uso (quedan exentas las biodegradables), o transporte de electricidad (propuesta de IU), y se sube el gravamen en el de entidades financieras.

El segundo proyecto de ley, de ahorro en gastos, contiene la reducción en un 30% de la carrera profesional, la rebaja en un 5% en el sueldo de altos cargos (sin cuantificar el resultado), más otras medidas internas de la Administración autonómica como regular el nombramiento y reingreso en los puestos de libre designación, cambios en la ley de Turismo y la de Patrimonio (en esta última para que la Junta pueda vender sus bienes), y también desaparece la figura del Defensor de los Usuarios del SES. El recorte en la carrera profesional es una medida “provisionalísima” según el consejero de Administración Pública, Pedro Nevado-Batalla, que dejará de usarse cuando haya recuperación económica.

Las medidas tributarias cuentan con el apoyo de IU y por tanto serán aprobadas sin problemas en la Asamblea, no así las medidas de ahorro contra las que votarán PSOE e IU si siguen con el mismo contenido. Ante tal posibilidad, de que sea rechazado, el consejero Fernández ha dicho que le gustaría que la oposición diera alternativas que supusieran el mismo ahorro, “y si en última instancia no lo conseguimos seguiremos aguzando el ingenio, algo que ya tenemos bastante desarrollado”. Cristina Teniente, vicepresidenta del Gobierno extremeño, ha pedido a PSOE e IU que asuman el papel que les dieron los ciudadanos en las urnas, de oposición responsable, y que la suma de ello, más un gobierno en minoría como es el del PP lejos de ser malo sería lo mejor si se procede al diálogo, el consenso y el acuerdo en pro del interés general. Reclama Teniente que entre todos “demos desde Extremadura un mensaje de fortaleza, al resto de España y a Europa”.