La Audiencia lleva al TC el recorte a los empleados públicos

La última palabra sobre el decreto del Gobierno (RD Ley 8/2010, aprobado en el Consejo de Ministros del pasado 20 de mayo) que rebajó el sueldo un 5% a los empleados públicos la tendrá el Tribunal Constitucional. Según informan hoy los diarios PÚBLICO y ABC, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional elevó ayer una cuestión de constitucionalidad al alto tribunal al entender que la medida supuso una vulneración de los derechos de libertad sindical, en relación con el de negociación colectiva, y el de igualdad en el caso de los trabajadores de empresas públicas. De momento la resolución afecta a unos 1.700 empleados públicos de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre, aunque se podría extender a todo el personal laboral de España, cuyo régimen de negociación colectiva es distinto al de los funcionarios.

Los magistrados recuerdan que cuando por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, las administraciones públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de acuerdos y pactos ya firmados, únicamente se verán afectados los acuerdos de funcionarios. De ahí las dudas razonables que tiene la Sala de lo Social ante el «decreto antidéficit» del Gobierno, una medida, por cierto, que, con el peso de una huelga general encima, el Ejecutivo decidió no aplicar a los trabajadores de las empresas estatales de transporte Adif, Renfe y Aena. La Audiencia Nacional tampoco entiende esta cuestión y así se lo hace saber al TC.

La Sala, compuesta por el presidente de lo Social, Ricardo Bodas, y los magistrados Manuel Poves y Enrique Félix de No Alonso-Misol, no cree constitucionalmente posible que se pueda suspender, modificar o suprimir un convenio colectivo en vigor a través de un decreto ley. Sí habría sido posible, en cambio, a través de un proyecto de ley tramitado con urgencia en las Cortes. La ley, precisa el auto, está por encima del convenio colectivo siempre que se respete el contenido esencial del derecho a la negociación colectiva. (…)

http://www.publico.es/espana/343863/el-tc-revisara-el-recorte-a-los-empleados-publicos

http://www.abc.es/20101029/espana/audiencia-lleva-tijeretazo-gobierno-20101029.html

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AGRESIÓN A UNA AUXILIAR EN EL PSIQUIÁTRICO DE MÉRIDA

Como muchos de vosotros ya sabéis a través de los pésimos comentarios que han salido en la prensa de la región, el pasado viernes 22 de Octubre sobre las 22,15 h de la noche una compañera fue agredida por un enfermo del hospital psiquiátrico.

Debido a las falsas noticias que os muestra la prensa y ante la falta de seguridad con la que trabajamos escribimos este comunicado para que conozcáis  mejor  los hechos tal y como sucedieron.

En el hospital psiquiátrico de Mérida existen además de la unidad de agudos una unidad de media estancia, otra de rehabilitación y siete pabellones de pacientes crónicos. Es habitual que todos los pacientes exceptuando los de la unidad de agudos (que tienen características y normas especiales respecto a las otras) puedan salir a pasear por el recinto hospitalario con el riesgo de que algunos de estos puedan darse a la fuga saltándose por diversos lados del recinto.

¿Cómo sucedió?

El viernes 22 de Octubre sobre las 20:30h de la tarde se le informa a la supervisora de enfermería de que un paciente se ha dado a la fuga y se activa el protocolo que hay establecido para estos casos dando parte a la policía nacional.

En la unidad de agudos, tras el inicio del turno de noche (22h) se estaban realizando las tareas correspondientes, preparando por un lado el comedor para administrar la medicación y por otro las habitaciones para que los pacientes se acuesten tras la toma de dicha medicación si así lo desean.

Sobre las 22,15 la compañera agredida oyó un ruido y se acercó a abrir la puerta de la unidad para ver que pasaba, donde por sorpresa recibió una puñalada del paciente fugado (se encontraba escondido en un rincón a la izquierda de la puerta) y además tuvo el valor de cerrar la puerta de la unidad ante el peligro que dicho paciente suponía ya que su intención era la de entrar y hacer daño a más gente. La compañera empezó a dar gritos de auxilio y esquivó una segunda puñalada que se dirigía hacia el pecho y salió a correr con las manos puestas sobre la herida. La enfermera y otra auxiliar al oír los gritos salieron y consiguieron desviar la atención del agresor permitiendo así que la agredida pudiera dirigirse hacia otro pabellón y corriendo también riesgo de ser agredidas cosa que no sucedió por la rapidez de la actuación.

La agredida consiguió llegar al pabellón central donde estaban la supervisora de enfermería y el jefe de servicio que cerraron el pabellón y auxiliaron a la herida activando junto con los compañeros de la unidad de agudos la llamada al 112 que envió al lugar de los hechos a la policía nacional y a la uvi móvil. La agredida fue atendida por la uvi móvil del 112 pero su traslado al hospital fue realizado 45 minutos después  en una ambulancia convencional.

En cuanto al agresor, tras ser reducido pasó a disposición judicial y estuvo esa noche en el calabozo pero tristemente tras la declaración de nuestras compañeras el juez dictaminó enajenación mental y a las 16,10h del Sábado 23 de Octubre se encontraba de nuevo en el hospital psiquiátrico en la unidad de agudos.

Mientras, nuestra compañera estaba siendo intervenida de una incisión muy grave con perforaciones en ocho zonas diferentes cogiendo arteria intestinal, intestino delgado, colon y peritoneo. De todo ello a lo que la prensa le da más importancia tristemente es que la señora consejera de sanidad estuvo en la operación y que se comunicó con los familiares cosa que éstos niegan en todo momento.

¿Qué se ha obtenido?

La respuesta del SEPAD a todo esto ha sido la de reforzar sólo el fin de semana el hospital psiquiátrico pero mañana lunes 25 de Octubre todo volverá a la normalidad porque para ellos las bocas están tapadas y todo está solucionado.

En cambio, nosotros contamos con una compañera gravemente herida que gracias a la rápida intervención de los profesionales evoluciona favorablemente en estos momentos, no sin la presencia del terrible dolor que le causa la herida de la agresión y con el desagradable recuerdo de la situación vivida.

 

Por todo ello queremos con este comunicado que todos sepáis lo que sucedió sin tapaduras políticas, y pedimos con esto que aumente la seguridad de los trabajadores de este hospital al que han camuflado con el nombre de “Centro Sociosanitario”  siendo un “Hospital Psiquiátrico” y que cuenta con 350 pacientes entre los que hay un número considerable de judiciales por los que la Junta de Extremadura se lleva un dinero al tenerlos allí ingresados, exponiendo la seguridad de los trabajadores y de los demás pacientes a costa de eso.

ESPERAMOS QUE HAGÁIS LLEGAR ESTE COMUNICADO A TODOS LOS COMPAÑEROS POSIBLES PARA QUE SE SEPA DE UNA VEZ LA VERDAD.

LOS COMPAÑEROS DE NIEVES NOS MANIFESTAREMOS MAÑANA DÍA 25 DE OCTUBRE A LAS 12H EN EL HOSPITAL PSIQUIÁTRICO PERO NO QUEREMOS QUE SE QUEDE SÓLO EN UNA MANIFESTACIÓN ASÍ QUE ESPERAMOS VUESTRO APOYO

Y POR SUPUESTO DESDE AQUÍ NUESTROS MAYORES DESEOS DE RECUPERACIÓN PARA NUESTRA COMPAÑERA NIEVES.

Remitido por los Psiquiatras del Hospital Psiquiatrico de Merida

Personal Laboral Junta de Extremadura

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y HACIENDA

Pruebas selectivas.- Orden de 13 de octubre de 2010 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes del Grupo I de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

CESM teme que para Zapatero la Sanidad sea tan irrelevante como lo fue el Ministerio de Igualdad

A los médicos el anuncio de relevo en el Ministerio de Sanidad les ha dejado un tanto perplejos. Y no porque la labor de Trinidad Jiménez haya sido especialmente destacable, más allá de su apertura al diálogo, sino porque parece poner de relieve que la titularidad de este departamento está condicionada más por los caprichos del presidente del Gobierno a la hora de pagar lealtades o reconocer a amigos o afines que por la necesidad de poner en orden en un Sistema Nacional de Salud (SNS) cada vez más necesitado de liderazgo político. Sigue leyendo

Convocatorias SES

Libre Designación de Facultativo Especialista de Área – Anatomía Patológica
Resolución de Convocatoria: Resolución 13-10-10 (DOE Nº 202 de 20-10-10) (PDF)
Libre Designación de Facultativo Especialista de Área – Aparato Digestivo
Resolución de Convocatoria: Resolución 13-10-10 (DOE Nº 202 de 20-10-10) (PDF)  
Libre Designación de Facultativo Especialista de Área – Cirugía Ortopédica y Traumatología
Resolución de Convocatoria: Resolución 13-10-10 (DOE Nº 202 de 20-10-10) (PDF)  
Libre Designación de Facultativo Especialista de Área – Medicina Nuclear
Resolución de Convocatoria: Resolución 13-10-10 (DOE Nº 202 de 20-10-10) (PDF)  
Libre Designación de Facultativo Especialista de Área – Nefrología
Resolución de Convocatoria: Resolución 13-10-10 (DOE Nº 202 de 20-10-10) (PDF)  
Libre Designación de Facultativo Especialista de Área – Obstetricia y Ginecología
Resolución de Convocatoria: Resolución 13-10-10 (DOE Nº 202 de 20-10-10) (PDF)  
Libre Designación de Facultativo Especialista de Área – Oftalmología
Resolución de Convocatoria: Resolución 13-10-10 (DOE Nº 202 de 20-10-10) (PDF)  
Libre Designación de Facultativo Especialista de Área – Oncología Radioterápica
Resolución de Convocatoria: Resolución 13-10-10 (DOE Nº 202 de 20-10-10) (PDF)  

Jefes de Servicio y de Sección

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Libre designación.- Resolución de 13 de octubre de 2010, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca, mediante el sistema de libre designación, la provisión de puestos de trabajo de Jefes de Servicio y Jefes de Sección de carácter asistencial de Atención Especializada del Servicio Extremeño de Salud.

CESM muestra su rechazo absoluto a las nuevas formas de gestión

El sector de Hospitalaria de CESM muestra su rechazo absoluto a las nuevas formas de gestión, “una nueva amenaza para el médico si no es éste quien las dirige

Por otra parte, el Sindicato Médico va a realizar un profundo estudio, en colaboración con la Universidad de Extremadura, sobre el clima laboral y el desgaste profesional de los médicos tras los recortes salariales

Madrid (16/18-10-10).- El sector de Hospitalaria de CESM, en su reunión celebrada en Madrid, ha mostrado su “rechazo absoluto” a las nuevas formas de gestión que se están extendiendo por España, “con distintos nombres pero con el mismo contenido” y que van a suponer “alterar las condiciones laborales del médico, un sistema más de esclavitud para el médico siempre y cuando no sea éste quien los dirija y coordine”, ha señalado, en declaraciones a EL MÉDICO INTERACTIVO, Mayte Lázaro, presidenta del sector del Hospitalaria del Sindicato Médico. Sigue leyendo