ENCUESTA SOBRE LAS HORAS DE FORMACIÓN EN TIEMPO LIBRE DEL MÉDICO EN ESPAÑA

Elaborada por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

Conclusiones:
1.- La formación de los médicos es una necesidad para la profesión por la rápida evolución de los avances en salud y un compromiso moral de los profesionales con la sociedad y los ciudadanos, pero además es una obligación deontológica y legal.
2.- Los médicos carecen de tiempo suficiente en su jornada laboral, para atender sus necesidades formativas, de actualización de conocimientos y adquisición de habilidades por lo que se ven obligados a realizarlo fuera de ésta, a expensas de su tiempo libre y de ocio.
3.- Los médicos dedican a lo largo de toda su vida profesional un elevado número de horas a la semana a su formación continuada para garantizar la mejor asistencia a los ciudadanos.
4.- Más del 69% de los médicos encuestados dedican 5 o más horas a su formación continuada fuera de la jornada laboral para poder garantizar la calidad de los servicios prestados.
5.- Un escaso 3,53% de los médicos encuestados declaran dedicar menos de 3 horas a la semana a su formación fuera de la jornada laboral.
6.- Se encuentran diferencias importantes en el tiempo dedicado a formación en tiempo libre entre los grupos de edad, de tal forma que los más jóvenes suelen dedicar mayor tiempo a la formación y muy especialmente el grupo de los residentes en su mayor parte menores de 35 años de edad.
7.- No se aprecian grandes diferencias en la distribución por sexos en la dedicación a la formación fuera de la jornada laboral. Tampoco se aprecian diferencias llamativas entre los grupos de personal contratado y personal fijo. Si dedican mayor tiempo libre a formación el grupo de residentes.
8.- El esfuerzo adicional que los médicos realizan no tiene ningún tipo de reconocimiento ni remuneración.
9.- La Jornada real del médico debe contemplar el reconocimiento de su jornada ordinaria, la jornada complementaria y la dedicación de estos profesionales fuera de la jornada laboral y, por tanto, debe reconocerse como la más alta exigida a ningún otro trabajador por cuenta ajena.
10.- El cómputo de jornada efectivamente realizada por el médico debe incluir el tiempo dedicado por este a la formación médica continuada.

Nota de Prensa  —- Informe completo

Sector de AP de CESM

Médicos de Primaria piden medidas “urgentes” para aligerar la carga asistencial, entre ellas fijar límites asistenciales, una planificación realista y mayor financiación 

El sector de Atención Primaria de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) celebra una asamblea en la que se ha puesto de manifiesto también su escepticismo ante el desarrollo del Pacto por la Sanidad Madrid (23-1-09).- Fijar unos límites asistenciales “soportables”, realizar una planificación realista de las necesidades y una mayor financiación son algunas de las medidas “urgentes” que piden los médicos de Atención Primaria para aligerar la fuerte carga asistencial que soportan.

Estos profesionales perciben que sus consultas están cada vez más saturadas y que “así no es posible ofrecer la atención que demandan los ciudadanos”. En consecuencia, y para frenar el “deterioro constante” de este ámbito esencial del sistema sanitario, piden que se establezcan “cargas máximas” por facultativo como mejor modo de “salvaguardar la calidad asistencial”. Esa es ha sido la principal conclusión de la asamblea que ha celebrado el sector de Atención Primaria de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), en la que también se han elegido los cargos de presidente (Francisco Miralles Jiménez, del Sindicato Médico de Murcia) y secretario (Salvador Galán Ocaña, del Sindicato Médico de Granada) para los próximos años.

Al margen de la designación de responsables, la asamblea ha servido para poner de manifiesto las principales preocupaciones que atañen a los profesionales que ejercen su labor en el primer nivel de la cadena asistencial. Y la principal de todas ellas ya ha sido avanzada: un exceso de trabajo que impide que los facultativos se sientan satisfechos con lo que hacen. Esto es así, según se analizó, porque la dotación de las plantillas no ha ido en paralelo con el fuerte aumento de la presión asistencial durante los últimos años, en lo que juega un determinante papel factores como el aumento de la población, las mayores expectativas de vida y la ampliación de la cartera de servicios.

En consecuencia, el sector de Atención Primaria de CESM, según se informa en un comunicado, cree necesario que para que la calidad del sistema sanitario no sufra retrocesos, habrá que adoptar una serie de medidas urgentes por parte de las administraciones. Entre ellas, y aparte de la fijación de límites asistenciales “soportables”, destaca la necesidad de una planificación realista de las necesidades de profesionales que tenga en cuenta el hecho de que ni aun contando con el rendimiento al cien por cien de las plantillas (un objetivo, por lo demás, nada realista) se puede hacer frente a la actual carga asistencial.

Por otro lado, los profesionales del primer nivel asistencial demandan mayor financiación pública encaminada a modernizar y potenciar las estructuras sanitarias del sector y también a mejorar los incentivos económicos de los profesionales, cuyas retribuciones se considera que están muy por debajo de la capacitación y exigencias que exige su labor, y a considerable distancia de las que se perciben en otros países europeos. Al respecto se concluyó que la mejora de los salarios serviría para evitar que muchos médicos se sientan tentados por ofertas llegadas de fuera, e incluso para que algunos de los que ya trabajan en naciones como Francia, Portugal, Suecia o el Reino Unido, contemplaran la posibilidad del volver a trabajar en España.

Por otra parte, la asamblea del sector de Atención Primaria de CESM ha querido dejar patente su escepticismo ante el Pacto por la Sanidad que busca el Ministerio, un sentimiento que se justifica en razón de que los trabajos previos parecen marginar las aportaciones de los profesionales y dar valor sólo a las opiniones de políticos y gestores, según se concluye en el comunicado.