Los médicos tendrán un estatuto jurídico propio e interlocución directa con la Administración

Los médicos tendrán un estatuto jurídico propio e interlocución directa con la Administración

Los médicos tendrán un estatuto jurídico propio e interlocución directa con la Administración, según el acuerdo al que han llegado con el Ministerio de Sanidad y que fue firmado ayer en el Palacio de la Moncloa en presencia del presidente del Gobierno Mariano Rajoy. En esta misma línea, el pacto suscrito por el Foro de la Profesión Médica, del que forman parte, entre otras instituciones, la Organización Médica Colegial (OMC), la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y las sociedades científicas (agrupadas en FACME), promueve el liderazgo de los facultativos en la gestión sanitaria y les garantiza que no sufrirán más recortes de tipo laboral o salarial en lo que dependa de las competencias que tiene atribuidas el Gobierno central -destaca CESM. Asimismo, ambas partes consideran necesario llegar un Pacto por la Sanidad que evite la confrontación partidista al respecto y haga posible el sostenimiento del actual modelo, al que se considera uno de los “pilares básicos” del Estado de del Bienestar.

El documento firmado ayer es el fruto de una larga negociación que comenzó el pasado 11 de febrero de 2013, fecha en la que el Ministerio de Sanidad y el Foro de la Profesión Médica constituyeron tres grupos de trabajo sobre “Pacto por la Sanidad”, “Recursos Humanos” y “Gestión clínica”.

En cuanto al acuerdo final, CESM destaca los siguientes epígrafes:

Defiende un modelo de gestión pública y con financiación suficiente para ofrecer una asistencia de calidad a los ciudadanos

[Para] consolidar y garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS), se considera indispensable un Pacto por la Sanidad [que evite que ésta] sea objeto de confrontación partidista [y revitalice] los consensos políticos, profesionales y sociales fundamentales, de modo que el SNS sea defendido entre todos como uno de los pilares básicos del Estado del Bienestar. (1.1)

“Definir un nuevo modelo de financiación estable, suficiente, respetuoso con el principio de estabilidad presupuestaria y consolidación fiscal y que sea coherente con los principios de cohesión territorial, igualdad y equidad en el acceso a las prestaciones de acuerdo a una cápita adecuada, impulsando las necesarias reformas en las políticas presupuestarias de las CCAA para que sus Presupuestos garanticen un gasto sanitario per cápita adecuado para la cartera de servicios del SNS.” (1.4)

La contratación con instituciones o centros privados se podrá llevar a cabo en los supuestos y con los requisitos, condiciones y estándares de calidad previstos en la Ley General de Sanidad, y normativas de contratación pública y disposiciones de desarrollo, optimizando siempre los recursos propios del sistema sanitario público”. (1.6).

No más recortes en las cuestiones laborales y retributivas que sean competencia del Estado.

[Se acuerda] garantizar, en el contexto actual, las condiciones básicas de los profesionales, dentro del Sistema Nacional de Salud, que sean competencia del Estado, según la legislación vigente.” (1.3)

Contempla la elaboración a corto plazo de un estatuto jurídico específico del médico, así como la promoción del empleo en el Sistema Nacional de Salud

[Se] promoverá un marco jurídico específico del profesional médico en el Sistema Nacional de Salud, a través del grupo médico del Foro de las Profesiones Sanitarias Tituladas, y un sistema de incentivación específico vinculado a la gestión clínica que favorezca los principios de excelencia profesional y de gobernanza del sistema sanitario público. (1.8)

Empleo médico. “Se acuerda promover medidas en materia de empleo, a través del Consejo Interterritorial del SNS, con el objetivo de lograr un entorno profesional favorable y una mejora de las condiciones de ejercicio profesional de los médicos que sean apreciables en el conjunto del Sistema pero también por cada profesional, estableciendo dicho objetivo como uno de los ejes centrales de las políticas sanitarias y de la gestión de los recursos humanos en el SNS. (2.1.4)

Promueve el liderazgo del médico

[Se] afrontará la planificación de necesidades en RRHH, así como un uso racional de los recursos sanitarios y promover la transparencia, la participación, la motivación y el reconocimiento social de los profesionales sanitarios, implicándolos en la gestión de los recursos del SNS.” (1.8)

La relación y vinculación jurídica del médico en el ámbito del SNS, ha de suponer que el médico ocupe un papel fundamental en la gestión y gobernanza del SNS, para avanzar en la eficiencia, seguridad y calidad de la asistencia sanitaria. Se constata que el desarrollo de la gestión clínica desde sus diferentes vertientes ha de estar en línea con lo ya previsto en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, que es el modelo a seguir. (2.1.1)

Potencia las iniciativas de gestión clínica, con carácter optativo y respetando los derechos adquiridos

Se promoverá un modelo de Unidades de Gestión Clínica (UGC) con los objetivos de:

“a) Impulsar una forma de organización que oriente la actividad hacia el proceso asistencial y a la atención integral del paciente”.

“b) Motivar a los médicos mediante su implicación en la gestión de los recursos de la unidad o servicio al que pertenecen”. (2.2)

Las UGC tenderán hacia “un modelo que permita vincular aspectos como: gobernanza, integración colaborativa, participación proactiva, responsabilidad social y liderazgo del profesional médico con una regulación diferenciada de sus condiciones de trabajo que, a su vez, pueda respetar el derecho de reserva de su plaza.” (2.1.2)

Introduce en La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitaria (LOPS) un punto en virtud del cual se crea una mesa de diálogo permanente y directo entre los médicos y el Ministerio de Sanidad cuyas decisiones tendrán virtualidad práctica.

Con objeto de contribuir a la mejora de la calidad asistencial y de las condiciones del ejercicio de la profesión médica se creará, mediante modificación de la LOPS, un foro de profesiones sanitarias tituladas con la composición, la estructura orgánica y funcionamiento que reglamentariamente se determinen, en cualquier caso integrado por Pleno, Grupo Médico y Grupo enfermero, y se acuerda el desarrollo reglamentario en un plazo de seis meses, de dichos acuerdos se [dará] cuenta a la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial.” (4.3)

Troncalidad en la formación especializada

Se acuerda apoyar el proyecto normativo que la regule, que implicará la agrupación de algunas especialidades en Ciencias de la salud, de manera que los programas formativos contemplen un período de formación común, previendo la creación inicial de 5 troncos, además de un cambio en la dinámica de formación de especialistas para facilitar a los profesionales el abordaje, desde las primeras etapas de su formación especializada, de los problemas de salud de manera integral y con el enfoque multidisciplinar que el estado de la ciencia actualmente requiere, flexibilizando el catálogo de especialidades, posibilitando la reespecialización (dentro del mismo tronco) y la más alta y ampliada distinción competente de los profesionales a través de las áreas de capacitación específica (ACE).” (2.2)

Desarrollo Profesional

En cuanto a motivación se promoverá un modelo de Desarrollo Profesional (DP) que se defina como el proceso al que se compromete el médico para mantener y mejorar la competencia profesional, obteniendo por ello el reconocimiento de la propia profesión, de la sociedad y de las Instituciones de las que forman parte.” (2.3)

Los médicos APD y de Cupo y Zona mantendrán sus condiciones actuales hasta la edad de jubilación

Los profesionales de Asistencia Pública Domiciliaria (APD) y de Cupo Zona, unos 12.000 en toda España y que según el RD 16/2012 perderían su condición de funcionarios a partir del próximo 31 de diciembre, podrán continuar en su situación actual hasta la edad de jubilación. Esta medida ya ha sido llevada a efecto en el País Vasco, en virtud de un acuerdo entre los gobiernos central y autonómico, y el acuerdo contempla que se haga extensivo al resto del país. (4.1)

Registro de profesionales del SNS

Se acuerda acelerar los trabajos a tal fin. (3.4)

Repercusión del pacto en los medios de comunicación:

http://www.europapress.es/salud/noticia-cesm-dice-acuerdo-suscrito-sanidad-promueve-liderazgo-medicos-gestion-sanitaria-20130730144412.html

http://www.medicosypacientes.com/articulos/acuerdohistorico30713.html

http://www.elmedicointeractivo.com/noticias/nacional/121293/sanidad-firma-en-la-moncloa-el-pacto-por-la-sostenibilidad-y-la-calidad-del-sns-con-medicos-y-enfermeros

http://www.actasanitaria.com/noticias/actualidad/articulo-medicos-enfermeros-y-administracion-sellan-un-pacto-que-pretende-garantizar-un-modelo-sanitario-futuro-solidario-y-de-gran-calidad.html

http://www.redaccionmedica.com/

http://www.diariomedico.com/2013/07/30/area-profesional/profesion/los-medicos-tendran-un-estatuto-juridico-propio

Anuncios

Apoyo a los trabajadores de los laboratorios clínicos del SES

Apoyo a los trabajadores de los laboratorios clínicos del SES

El Sindicato Médico de Extremadura, SIMEX, manifiesta su total apoyo a los trabajadores de los laboratorios clínicos del Servicio Extremeño de Salud

Los motivos fundamentales  esgrimidos  por los trabajadores en contra de esta centralización de servicios son, principalmente,  argumentos científicos, argumentos de calidad  y argumentos económicos. Esto les honra.

Como sindicato, denunciamos y añadimos  a la  relación de razones, la modificación de sus condiciones de trabajo, que a día de hoy desconocemos. No hablemos ya de lo que esto supondría de “DESCONCILIACIÓN de la vida laboral y familiar”, que tan bien queda en “los papeles” y que tan poco se aplica…

Por todo ello, reiteramos, nuestro más sincero respaldo a los compañeros de los laboratorios clínicos del SES.

 

MªJOSE RODRIGUEZ VILLALON

SECRETARIA GENERAL-SIMEX

De interes para MÉDICOS de APD

El SAS entiende que los Médicos de APD, se encuentran plenamente integrados en Andalucia dentro del sistema publico sanitario, por lo que nada debe de realizar dentro del ambito de sus competencia, recordando, además, que tiene recurrida la citada normativa ante el Tribunal Constitucional.  – Doc-Contestacion-APD-SAS

OPEs del SES – DOE 19 Julio 2013

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Pediatra de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plaza singuralizada de Técnico Superior de Asistencia Sanitaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de per sonal estatutario fijo en plazas singularizadas de Psicólogos de Deterioro Cognitivo, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Médico/a de Urgencia de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Médico/a de Atención Continuada, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condic ión de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Médico/a de Urgencia Hospitalaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Psicólogo/a Clínico, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-< span>Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Facultativo/a Especialista de Área, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 1 3 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciado en la Categoría de Técnico/a Titulado Superior, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Pruebas selectivas.-Resolución de 9 de julio de 2013, de la Secretaría General, por la que se fija el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Resolución de 1 de diciembre de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, en la Categoría de Médico de Familia de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

El Simex rechaza el cierre de Cirugía Torácica del San Pedro

DENUNCIA LA PÉRDIDA DE EMPLEOS
El Simex rechaza el cierre de Cirugía Torácica del San Pedro y Salud reitera que nunca ha existido
Critica que esta medida supone una “pérdida irreparable” para el hospital

El Sindicato Médico de Extremadura (Simex) ha hecho público un comunicado en el que manifiesta “su total desacuerdo con el cierre del Servicio de Cirugía Torácica del Hospital San Pedro de Alcántara”.

María José Rodríguez, secretaria general del Simex.

A juicio del sindicato, “los argumentos esgrimidos por el Servicio Extremeño de Salud carecen totalmente de sentido puesto que el rendimiento del Servicio de Cirugía Torácica ha sido más que satisfactorio”. “Más allá de la pérdida de puestos de trabajo, explica, esta medida supone una pérdida irreparable para el propio Hospital, como queda evidenciado en el escrito firmado por todos los Jefes de Servicio y Sección y también para Cáceres, para la provincia y sobre todo para los pacientes que deberían poder ser tratados adecuadamente”.

“El falaz anuncio por parte del Gerente de Servicio Extremeño de Salud de la próxima creación de un Servicio de Neurocirugía en el Hospital San Pedro de Alcántara, nunca compensará la desaparición de otro que ya viene prestando un servicio a los ciudadanos”, asegura el Simex.

Por su parte la Consejería de Salud y Política Social ha reiterado que “la unidad de Cirugía Torácica no se creó como tal en este centro hospitalario”. “De hecho, ha puntualizado que los dos cirujanos de esta especialidad han estado siempre adscritos al Servicio de Cirugía General del Hospital San Pedro de Alcántara, lo que prueba a las claras que dicha unidad a la que se refieren los socialistas nunca ha existido”.

La decisión de que las intervenciones de cirugía torácica se realicen en Badajoz atiende a criterios de calidad, que redunden en una mayor seguridad del paciente, y responde a la adaptación de los recursos disponibles a las necesidades asistenciales de la población.

Nota de Prensa

A/A Sanidad

Contra el cierre de Cirugía Torácica

El Sindicato Médico de Extremadura, SIMEX, manifiesta su total desacuerdo con el cierre del Servicio de Cirugía Torácica del Hospital San Pedro de Alcántara.

Los Argumentos esgrimidos por el Servicio Extremeño de Salud carecen totalmente de sentido puesto que el rendimiento del Servicio de Cirugía Torácica ha sido más que satisfactorio.

Más allá de la perdida de puestos de trabajo, esta medida supone una pérdida irreparable para el propio Hospital, como queda evidenciado en el escrito firmado por todos los Jefes de Servicio y Sección y también para Cáceres, para la provincia y sobretodo para los pacientes que deberían poder ser tratados adecuadamente.

El falaz anuncio por parte del Gerente de Servicio Extremeño de Salud de la próxima creación de un Servicio de Neurocirugía en el Hospital San Pedro de Alcántara, nunca compensará la desaparición de otro que ya viene prestando un servicio a los ciudadanos. El Servicio de Neurocirugía de Cáceres lleva creado años y los Neurocirujanos del mismo están prestando sus servicios en el Hospital Infanta Cristina de Badajoz.

La decisión del Servicio Extremeño de Salud se enmarca dentro de una política de desmantelamiento del Hospital San Pedro de Alcántara hasta quedarlo reducido a la mera situación de Comarcal.

Fechas OPEs Extremadura

— IMPORTANTE —

Informaros que en los próximos días (jueves o viernes, no lo han podido confirmar) saldrá publicado en el DOE , la fecha de los exámenes , lugar y hora de las categorías de   FEA de Análisis Clínicos, Anestesiología y Reanimación ,Angiología y Cirugía Vascular, Aparato Digestivo ,Cardiología,  Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, , Hematología y Hemoterapia, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Nuclear, Medicina Preventiva y Salud Pública, Microbiología y Parasitología, Neumología, Neurología, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Otorrinolaringología, Pediatría y sus Áreas Específicas, Psiquiatría,  Radiodiagnóstico, Urología, así como la de  Farmacia Hospitalaria,  Médico/a de Atención Continuada, T. T. S. (Licenciados/as en Medicina y Cirugía), Médico/a de Familia de Equipo de A.P. ,Técnico Superior de Asistencia Sanitaria, Médico/a de Urgencia Hospitalaria, Pediatra en Equipo de Atención Primaria, Psicólogo de Deterioro Cognitivo ,Médico/a de Urgencias en Atención Primaria y  Psicólogo/a Clínico.

¡¡ Estad atentos !!