Falta de claridad en el Plan de RRHH del SES

Los sindicatos pueden presentar alegaciones

CESM pide que el plan de RRHH de Extremadura sea más detallado

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Extremeño de Salud no es claro y se podría interpretar como que la Administración está pidiendo un «cheque en blanco» para cambiar las condiciones del personal facultativo sin negociar con los sindicatos.

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Extremeño de Salud (SES) es poco detallado y podría interpretarse como que la Administración está pidiendo un «cheque en blanco» para cambiar las condiciones del personal facultativo sin negociar con los sindicatos, según declaró ayer a DM la secretaria general de CESM Extremadura, María José Rodríguez Villalón.

La reunión de la mesa sectorial del SES, que se iba a celebrar hoy, ha sido cancelada para que otros sindicatos puedan presentar alegaciones hasta el 7 de febrero. La siguiente reunión podría programarse para el día 13, según CESM, aunque no hay una fecha confirmada.

Rodríguez explicó que las alegaciones del sindicato médico se fundamentan principalmente en la falta de detalle de la propuesta de la Administración extremeña. Un punto que les preocupa es que «en términos genéricos parecen habilitar un marco de futuras normas para regular la situación jurídica del personal según la situación«, sin mencionar la negociación con los sindicatos.

Además, el plan carece de un análisis exhaustivo de la plantilla orgánica: «No hay datos concretos sobre el personal por cada servicio, por lo que no sabemos a cuántos facultativos plantean quitar o jubilar«.

La secretaria de CESM Extremadura también apuntó que en el plan no se mencionan específicamente los módulos para los profesionales mayores de 55 años que queden exentos de hacer guardias de los que ha hablado en declaraciones a la prensa César Santos, secretario general del SES. Rodríguez espera que en futuras reuniones la Administración les facilite más información.

Publicado en Diario Medico

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A la pregunta “¿qué puede hacer CESM en estos momentos de crisis económica y profesional?”, Miralles responde: “Lo que nuestros afiliados y simpatizantes sean capaces de hacer es lo que tenemos que hacer nosotros, lo que ellos consideren que es bueno para la profesión y que necesitamos los médicos es lo que debemos hacer los sindicatos autonómicos y la CESM, para que realmente se sientan identificados y representados por esta organización”.

¿Cree que habría que buscar otras formas de negociación?

Sobre las formas de negociación, Miralles defiende la necesidad de “innovar”. Y explica: “Hay dos cuestiones que están pasando a mejor vida, fundamentalmente por el rodillo que está aplicando esta administración, con un poder político ahora hegemónico. El PP está ejerciendo su responsabilidad de gobierno, ya que los ciudadanos le han votado, y está tomando muchas decisiones. Una de las tomadas es pasar mucho de las mesas de negociación oficiales e imponer la vía del decreto. Por tanto, la negociación clásica de las mesas ya tiene poco sentido. Hay que innovar y tratar de que nuestra relación con las administraciones y los gobiernos sea diferente. ¿Cómo? Desde nuestro punto de vista, creando estructuras nuevas y haciendo propuestas. Lo más importante es que el primer documento encima de la mesa lo pongamos nosotros. Tenemos que empezar a tomar la iniciativa. El médico debe de sentirse representado. Eso es lo que significa el nuevo sindicalismo profesional. Si realmente las administraciones quieren que este sistema de salud, que hay que renovar, no pierda nunca el centro, que es el paciente, tendrá que hablar con nosotros”.

En cuanto a la situación actual del Sistema Nacional de Salud, el secretario general de CESM aboga por “un gran pacto”, aunque lamenta: “por el camino que vamos, si había alguna posibilidad, están haciendo todo lo posible para que no lo haya”. En este sentido apunta. “Nuestra obligación sigue siendo la de exigir ese pacto entre políticos, ciudadanos, los que trabajamos en esto. Todos deberíamos de establecer algún consenso para que la sanidad sea igual para cualquier español esté donde esté”.

http://www.actasanitaria.com/noticias/actualidad/articulo-francisco-miralles-nuevo-responsable-de-cesm-las-mesas-de-negociacion-clasicas-tienen-ya-poco-sentido.html

El Periodico Extremadura 15-2-12

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