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Resultados Elecciones SIMEX 2013

Elecciones SIMEX

El maremágnum de los recortes en los servicios de salud de España

Informe sobre recortes en el Sistema Nacional de Salud

Texto: Tomás Toranzo  y Vicente Matas

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Informacion proceso ELECTORAL

ELECCIONES  SIMEX
Comité Ejecutivo

Documentos:

Las elecciones en la Prensa Nacional

El simex convoca elecciones el 30 de enero
Pedro Hidalgo opta a la vicepresidencia del Sindicato Médico
En la actualidad preside el Colegio de Médicos de Badajoz
Pedro Hidalgo.


El actual presidente del Colegio de Médicos de Badajoz, Pedro Hidalgo, opta a ocupar la vicepresidencia del Sindicato Médico de Extremadura (Simex) que ha convocado elecciones a su Junta Directiva el próximo 30 de enero.

Según ha confirmado Hidalgo a este diario, se presenta en la candidatura “unificada” del actual presidente del Simex, Fernando Pérez Escanilla, y en la que le acompañan María Paz Moro (vicesecretaria general); Manuel Carmona Calderón (presidente del sector de Atención Especializada); Leopoldo Gil Correa (presidente del sector de Atención Primaria); Manuel García Domínguez (tesorero); y Jesús Santos Velasco (secretario de acción sindical).

En las candidaturas a presidente, vicepresidente y presidente del sector de Atención Primaria concurren además tres candidaturas independientes: María Mercedes Padilla (presidente); Juan Antonio Parraga (vicepresidente) y Antonio Artero (presidente del sector de Atención Primaria).

REDACCION MEDICA 14-1-13

Principio de acuerdo en Extremadura para la firma del Pacto de Contrataciones Temporales

El Servicio Extremeño de Salud (SES) ha alcanzado con las organizaciones sindicales, dentro de la Mesa Sectorial de Sanidad, un principio de acuerdo para la firma del Pacto de Contrataciones Temporales del personal de dicho servicio, cuya vigencia tendrá un mínimo de 4 años y cuya firma está prevista para el próximo jueves día 17 de enero.

Sin embargo, la firma está aún a falta de algunas matizaciones y en espera de lograr el apoyo de los sindicatos Simex, CCOO y UGT. Pese a ello, el SES asegura que, al contar con el acuerdo de CSIF, SATSE y USAE, se puede llevar a cabo la firma. El director gerente del SES, Joaquín García Guerrero, destacó “el clima de diálogo que se vive en esta comunidad” a diferencia de otras regiones, y añadió que el SES trabaja en la vía del diálogo, que es fluido entre la Administración y los sindicatos. A su vez, el secretario general del SES, César Santos, indicó que se ha intentado mejorar el acceso del personal temporal con el máximo acuerdo a través de este pacto.

Reordenación y regulación

El nuevo Pacto de Contrataciones Temporales responde a la necesidad de una reordenación y regulación uniformes de los sistemas de selección de personal para la provisión de plazas de carácter temporal por parte del Servicio Extremeño de Salud y a la intención de implantar los mismos criterios de selección y un sistema común de gestión en todo el ámbito de actuación del organismo autónomo.

El secretario general del SES explicó que se trata de un sistema justo, porque no penaliza a quien ha trabajado, y es también transparente, y añadió que dentro de la apuesta por la eficacia y la eficiencia del sistema sanitario público extremeño, “el SES debe contar con los mejores profesionales, algo que se garantiza con la ponderación que se establece en este documento”.

Baremo para las puntuaciones

Respecto al baremo para las puntuaciones, César Santos indicó: la experiencia puntuará un 55%, la nota de oposición un 35%, y la formación un 10%. Se establece un sistema de bolsa única, dado que la complejidad técnica en el tratamiento de la información aconseja simplificar y reconducir algunos aspectos para agilizar el proceso de gestión y selección de personal, y la bolsa será abierta y permanente, con una actualización anual de los méritos, según explicó el secretario.

Por otra parte, se retira la penalización de pasar al último puesto de la lista por haber trabajado un año, como ocurre en la actualidad, y se habilita la inscripción telemática a través de la página web del SES, lo que permitirá que los datos estén renovados y actualizados de forma permanente. Además, se establecen vinculaciones temporales de previsible larga duración, incluyendo junto a las interinidades aquellos contratos de sustituciones que se prevean largos en el tiempo, como las suplencias de liberados sindicales, por comisiones de servicio o motivadas por incapacidades temporales.

 

Crece más de un 40% el paro en todas las especialidades

Todavía no se han hecho públicos los datos de diciembre, pero, a falta tan sólo de las cifras del último mes del año, la estadística sobre el paro entre los médicos deja lugar a pocas dudas: el paro médico va in crescendo –avanza DIARIO MÉDICO. El número de médicos de familia en paro se incrementó el pasado año un 61,3 por ciento respecto a 2011, hasta alcanzar los 2.521 facultativos, y 300 de ellos llevan sin trabajar ya más de 12 meses. Aunque la cifra en números absolutos es relativamente baja hay que tener en cuenta que hasta hace dos años los médicos de familia figuraban en el listado de ocupaciones de difícil cobertura, esto es, España no tenía suficientes médicos de familia para cubrir sus necesidades. En términos relativos el paro generado en el último año, los 2.521 médicos de familia sin trabajo, equivale a algo más del 7 por ciento del número de médicos de familia contratados por el sistema público y prácticamente duplica el número de residentes de familia que terminan cada año. En el resto de especialidades médicas los datos no son mucho más alentadores. El paro creció en el último año un 43,2 por ciento, según el Observatorio de Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Los médicos de especialidades hospitalarias sin trabajo llegan ya a los 1.182 facultativos, lo que representa el 1,2 por ciento de los contratados por el sistema público y aproximadamente el 27 por ciento de los médicos que terminan la residencia cada año.

Y las perspectivas de futuro no son buenas. (…) En declaraciones al diario médico, Julián Ezquerra, secretario del sindicato madrileño AMYTS, ha apuntado que “el problema es que desde hace dos años ha empezado a crecer el paro y cada vez lo hará más. Y eso que las cifras no reflejan el éxodo de médicos españoles al extranjero”. Según sus cálculos, “el pasado año 6.200 médicos españoles pidieron a la OMC la habilitación para ejercer fuera de España y eso debe llevar a la reflexión, porque se suma además a los extracomunitarios que han hecho aquí el MIR y que están volviendo a sus países”. El responsable de AMYTS detalla que el paro está creciendo no sólo por los recortes globales sino por medidas concretas que los acompañan. “En Madrid, por ejemplo, se ha decidido hacer una renovación de eventuales hasta marzo, pero a partir de ahí no se sabe qué ocurrirá porque la tasa de reposición es sólo del 10 por ciento y en los presupuestos de este año se ha aprobado además que sólo el 30 por ciento de los mayores de 65 años pueden prorrogar su actividad hasta los 70 años, lo que significa que va a haber un gran número de jubilaciones que no se habían producido en años anteriores”.

Concretamente, Ezquerra calcula que “se jubilarán unos 1.500 médicos este año en Madrid como consecuencia de esta medida y sólo se cubrirán unas 100-150 de esas plazas; es una cantidad muy pequeña si tenemos en cuenta que hay cada año unos 1.000 médicos que terminan el MIR en Madrid. Es decir, unos 900 irán al paro”.

En su opinión, medidas como las contrataciones de tarde para acabar con las peonadas no ayudarán tampoco a resolver el paro: “Suavizarán las estadísticas porque no figurarán como desempleados, pero no la realidad, porque no son plazas nuevas: lo que se va a hacer es contratar por las tardes a los eventuales que estaban ya contratados por las mañanas y a los que se les ha dicho que no se les renueva. Y además, lo que se está haciendo es ofrecerles contratos por el 50 por ciento de la jornada de tarde, cuando antes se les ofrecía el cien por cien de la jornada”.

Francisco Miralles, secretario general del sindicato médico CESM, cree también que, aunque las cifras el Observatorio Estatal de Ocupaciones “están ajustadas a la realidad, lo cierto es que no tienen en cuenta los médicos que se van al extranjero ni la precariedad”. Miralles explica que el problema del paro viene “sin duda del sector público, que es donde está el 90 por ciento de los médicos empleados, no del sector privado, donde no tenemos constancia de una disminución del empleo. El sector público no está haciendo contrataciones nuevas y, a la vez, está despidiendo eventuales”. Miralles no ve tampoco perspectivas de mejora en 2013 “sino más bien todo lo contrario: se destruirá el puesto de muchos eventuales e incluso de interinos si salen adelante ideas como la privatización de la gestión en hospitales de Madrid. Nuestra previsión es que crezca, y mucho, el paro en los próximos años porque la población española ha dejado de crecer e incluso ha disminuido un poco y, a la vez, las prestaciones sanitarias no están creciendo sino que se van a reducir con la revisión de la cartera de servicios y todo eso significa lo mismo: van a hacer falta menos médicos”.

Y ante esa situación tiene claro qué hay que hacer: “Esa necesidad de menos médicos debería tener su reflejo claro en una reducción de las plazas MIR y de las plazas en grado en las facultades y sin embargo no estamos viendo ese ajuste. A falta de más presupuestos en el sistema público la solución debe encaminarse por ahí, no puede venir de hacer contratos temporales para enmascarar la realidad y las estadísticas”.

http://www.diariomedico.com/2013/01/08/area-profesional/sanidad/crece-paro-todas-especialidades