Los médicos han perdido como mínimo un 25% de su poder adquisitivo desde que comenzó la crisis

Desde que en junio de 2010 comenzaron las rebajas salariales con el pretexto de la crisis económica, los médicos españoles que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) han perdido de media hasta el 31 de diciembre de 2012 un del 25% de su poder adquisitivo, e incluso más si se tiene en cuenta la subida del IRPF decretada el año pasado, que les vuelve a castigar especialmente.

Ésta es una de las principales conclusiones que se desprenden del libro presentado hoy por la Confederación Estatal de Sindicato Médicos (CESM) y titulado “Compilación, estudio, análisis y comparaciones de las retribuciones de los médicos del SNS” entre los años 2010 y 2012. Una iniciativa cuya autoría corresponde al Sindicato Médico de Navarra y que da continuidad a otra similar llevada a cabo en 2006 con datos de los años precedentes.

No es fácil hacer un estudio sobre las retribuciones de los médicos, porque son muchos los conceptos a considerar y además éstos varían en cuantía, denominación y hasta en su propia existencia según la comunidad autónoma de que se trate. Pero sus autores han tenido el acierto de reflejar “casos prácticos” que arrojan mucha luz sobre la cuestión. Sigue leyendo

Un médico catalán gana 19.000 euros más que uno asturiano

UN ANÁLISIS DE CESM REVELA QUE SON LAS CCAA QUE MEJOR Y PEOR PAGAN
Un médico catalán gana 19.000 euros más que uno asturiano
Asturias duplica la media estatal del recorte salarial entre 2010 y 2012

El Sindicato Médico de Navarra ha recopilado el impacto de recortes autonómicos y estatales en el salario del facultativo. La rebaja se traduce en un 30-35 por ciento menos de lo que percibía antes de 2010, cantidad que llega a diferencias entre regiones de hasta 19.000 euros en la retribución fija, como es el caso de Cataluña (65.240 euros brutos) y Asturias (46.143 euros).

Francisco Miralles, secretario general de CESM; Albert Tomàs, presidente de CESM; y Juan Carlos Sánchez de la Nava, secretario del Sindicato Médico de Navarra y autor del estudio.

Exceptuando al Ingesa, de donde proceden los salarios más altos, el salario más elevado es el de Madrid (59.240 euros), Murcia (58.777), Euskadi (58.597), Andalucía (58.103), Galicia (56.539) y Canarias (56.387). En el extremo contrario de la balanza se encuentran: Aragón (55.975 euros), Castilla y León (55.865), Castilla La Mancha (53.996), La Rioja (53.424), Extremadura (53.171), Cantabria (52.781), Baleares (52.063), Comunidad  Valenciana (51.231), Navarra (51.143) y Asturias (46.143).

La guardia sigue siendo el concepto salarial que contiene una disparidad mayor en cuanto a las diferentes autonomías, algo en lo que incide de forma especial las consideraciones sobre su realización en festivos o días laborales, no compartido por las Consejerías. Así, Galicia y Navarra son las únicas que no diferencian este parámetro.

Recortes: Asturias duplica a la media estatal

CESM ha cifrado en 44.502 euros la pérdida salarial que ha sufrido el médico en 2012, año que cierra su análisis ‘Compilación, estudio, análisis y comparaciones de las retribuciones de los médicos del SNS’. Asturias se revela como la comunidad autónoma donde más han sufrido las retribuciones fijas, con un 24,74 por ciento de rebaja salarial que duplica a la media del Sistema Nacional de Salud (12,5 por ciento). Le sigue la Comunidad valenciana (19,75 por ciento), Baleares (17,97 por ciento) y Murcia (15,03 por ciento). Tras Ingesa, los facultativos con nóminas que han sufrido menos oscilaciones han sido los que trabajan en País Vasco (8,46 por ciento de recorte), Castilla y León (8,85 por ciento) y Aragón (9,15 por ciento).

Voluntad del Ministerio ante la homogeneización salarial

Tal y como ha apuntado el secretario general de CESM, Francisco Miralles, en la rueda de prensa de presentación de dicho estudio, la demanda de homogeneización de las condiciones laborales se ha recogido en el convenio firmado con el Ministerio de Sanidad el pasado 30 de julio. Sin embargo, en declaraciones a Redacción Médica, Miralles no estima que esto se pueda plantear hasta el próximo año, ya que “otras cuestiones” precisan de una mayor premura para CESM, como el régimen jurídico.

Europa y la sangría de profesionales

El presidente de CESM, Albert Tomàs, ha hecho hincapié en la diferencia salarial del médico español con respecto a Europa. Para Tomás, es un contrasentido que la excelencia asistencial que caracteriza al SNS no esté acorde a las retribuciones. “Somos los médicos peor parados de la Europa de los 15”, ha resaltado. También se ha acordado de los profesionales que se ven obligados a cruzar nuestra frontera, y que han pasado de 1.380 en 2011 a 2.405 en 2012.

Bolsa de Trabajo para el SES

OPE SES, relacion de aprobados en algunas especialidades FEAs

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Relación de aprobados.- Resolución de 4 de septiembre de 2013, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en las Especialidades de Anatomía Patológica, Cirugía Oral y Maxilofacial, Cirugía Pediátrica, Cirugía Torácica, Endocrinología y Nutrición, Nefrología, Neurocirugía, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, Radiofísica Hospitalaria y Reumatología del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, Categoría de Facultativos Especialistas de Área, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud. — enlace directo

La UE oferta 10.000 vacantes para sanitarios

LA MAYOR DEMANDA: ALEMANIA Y FINLANDIA
También se necesitan 32.000 fisioterapeutas, nutricionistas y optometristas y 24.000 auxiliares de enfermería

La red Eures, el portal europeo de movilidad profesional de la Comisión Europea, ha publicado los datos de vacantes de puestos de trabajo sanitarios de los países de la Unión Europea (UE) actualizados hasta el mes de mayo. Según esta estadística, en los 27 (más Noruega, Islandia y Liechenstein) hay 7.008 vacantes para médicos y 3.724 para enfermeras y matronas. Alemania concentra la mayor oferta para facultativos, con 3.644 puestos a ocupar, mientras que Finlandia es el país que requiere un mayor volumen de profesionales de enfermería, con 1.845.

Países europeos que más puestos sanitarios requieren a fecha de mayo de 2013.

En cuanto a la demanda concreta de médicos, por detrás de Alemania aparecen otros Estados de la UE con un importante déficit de profesionales. Destacan los países nórdicos: Noruega (476 vacantes), Suecia (463), Finlandia (445) y Dinamarca (286). Más al sur también se registra una significativa demanda de galenos: Reino Unido (441), Austria (366), la República Checa (257), Francia (131), Países Bajos (116) e Italia (110) son algunos ejemplos. En enfermería, además de la gran demanda de Finlandia, se ofrecen oportunidades laborales en Suecia (782 vacantes de enfermeras o matronas), Países Bajos (230),  Francia (209), Noruega (201), Irlanda (142) y Bélgica (129). Sigue leyendo

España frena en seco la contratación de sanitarios

PASA DE SER EL PAÍS QUE MÁS PUESTOS GENERABA AL CRECIMIENTO CERO EN 2 AÑOS

El sistema sanitario español ha echado el freno de mano en la carrera por la creación de nuevos empleos en el último año.  En su análisis, los expertos de la Comisión Europea destacan cómo España, lejos de seguir la tendencia europea de crecimiento sostenido del empleo sanitario, ha pasado de liderar la creación de puestos de trabajo en el sector al ‘crecimiento cero’ en tan solo dos años. Sigue leyendo

Crisis, paro y envejecimiento

Miguel Ángel García, responsable del Área de Estudios Profesionales de CESM: “Crisis, paro y envejecimiento”

Por su interés, reproducimos un artículo de Miguel Ángel García,responsable del Área de Estudios Profesionales de CESM, publicado en DIARIO MÉDICO:

Planificar los recursos sanitarios ha de ser un proceso vivo, que recoja las señales que se reciben del entorno real que se quiere planificar. El SNS ha experimentado un importante parón en su crecimiento, perceptible ya en la reducción de la ratio poblacional de especialistas que ejercen en el sistema público, y ello hace que dejemos de pensar en posibles déficit y nos centremos en los problemas que los nuevos médicos irán encontrando para ubicarse de forma estable en el sistema. La estadística de parados sólo refleja que entre el 10 y el 15 por ciento de los médicos que han terminado la especialidad este último año se encuentran buscando empleo, pero no hay que olvidar que bastantes más de los que quisiéramos optan por buscar un futuro profesional fuera de nuestras fronteras. Sigue leyendo