Instruccion Incapacidad Laboral

INSTRUCCIÓN CONJUNTA DE LAS SECRETARIAS DE ESTADO DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y DE PRESUPUESTOS Y GASTOS POR LA QUE SE DISPONE DAR CUMPLIMIENTO A LAS PREVISIONES DEL REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD, EN RELACION CON LA SITUACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACION DEL ESTADO

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Albino vino y se va como vino. ¡¡ Adios !!

El gerente del SES se va por motivos de salud y la tensión con los médicos

Está a la espera de que el consejero Carrón le encuentre sustituto y asegura que deja el SES mejor que cuando entró hace 14 meses

HOY 12-10-12

Albino Navarro suprimió las consultas por la tarde e intentó aplicar una nueva jornada laboral
Albino Navarro Izquierdo, director gerente del Servicio Extremeño de Salud (SES), ha pedido el relevo y solo está a la espera de que el consejero de Salud y Política Social, Luis Hernández Carrón, le encuentre sustituto. Abandona el cargo por motivos de salud, pero también ha influido el desgaste sufrido, sobre todo en los últimos meses, por la aplicación de las medidas de ahorro que le han llevado a un enfrentamiento sin solución con los médicos.
Navarro, que llegó hace 14 meses a Extremadura después de haber ocupado importantes cargos sanitarios en Madrid, ha vivido en este tiempo las convulsiones de una Consejería inestable al máximo que va ya por su tercer consejero tras la dimisión de su primera titular Jerónima Sayagués y la destitución del sucesor Javier Perianes.
«En mayo tuve un problema de salud, posteriormente un par de achaques», explicaba ayer su marcha el responsable del SES, «pero he seguido trabajando normalmente hasta que en agosto presencié la muerte súbita de una persona cercana que me hizo reflexionar sobre mi situación personal y más cuanto estás alejado de la familia, por eso mi deseo por razones puras y estrictamente personales de ser relevado».
Navarro asegura que no es una dimisión por desacuerdo con la política aplicada ya que vino a la región apoyando la estrategia y el programa del gobierno de Monago, sigue apoyándolo y «trabajando a muerte con él», y solo es un relevo por motivos de salud y personales: «No hay nada más detrás. No hay ninguna otra motivación».
A este doctor madrileño le ha tocado la responsabilidad de ajustar los gastos del Servicio de Salud y el pulso no le ha temblado, aunque algunas medidas las ha podido aplicar y otras no. En todo caso ha sufrido personalmente el desgaste y sobre todo a lo largo de este año 2012; por ejemplo ha sido a él, y no a otro responsable político, a quienes los sindicatos médicos reclamaron la dimisión el pasado verano.
Tres facturas costosas
Tres medidas le han pasado factura aunque él no ha sido directamente responsable más que de dos; en primer lugar la publicación en abril pasado de los sueldos de la Junta superiores a 50.000 euros, un ‘hit parade’ en el que el 90 % de los puestos eran para médicos, puso a ese colectivo de uñas contra la Consejería. Posteriormente Navarro fue el principal promotor de las otras dos, la supresión de las consultas de tarde y el intento frustrado de aplicar la nueva semana laboral de 37,5 horas semanales.
La supresión de un plumazo en el mes de mayo de las consultas vespertinas dejó a 1.000 médicos de primaria sin 235 euros mensuales, en lo que no era sino una homologación (en otras regiones se llama complemento autonómico) con la media nacional.
Finalmente Albino Navarro provocó la rebelión de todo el colectivo sanitario, incluyendo ya también al poderoso de médicos de hospital, cuando dictó el 13 de julio una resolución para implantar las 37,5 horas a base de la realización de dos jornadas de tarde mensuales que suponían, por pérdida de peonadas de quirófano o guardias, otro zarpazo salarial.
Los médicos la incumplieron desde el primer día y Navarro quedó en mal lugar con la marcha atrás que tuvo que dar la consejería a mediados de agosto, aunque él afirmaba ayer que siempre se ha sentido apoyado y respaldado. En cualquier caso su situación empezaba a ser muy incómoda.
A pesar de que ambas partes llegaron a un compromiso, al ponerlo por escrito se ha topado de nuevo con la oposición de los facultativos, cuyos representantes le acusan de escasa capacidad negociadora y conciliadora. En relación a esas normas horarias rectificadas «malamente las puede aplicar quien no está de acuerdo con ellas», subraya un médico y dirigente sindical.
El consejero de Salud y Política Social lleva varias semanas barajando nombres para sustituirle y en un mes o mes y medio como máximo habrá relevo. La persona mejor situada es César Santos, gerente del área sanitaria de Badajoz y que lleva ya tiempo participando en las negociaciones con los médicos.

Traslados y Adjudicacion de destinos

Concurso de traslados.-Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Licenciados Sanitarios en la Categoría de Odontoestomatólogo de Área de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Adjudicación de destinos.-Resolución de 1 de octubre de 2012, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicas las adjudicaciones provisionales en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Farmacéutico en Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

La Junta aprueba la supresión de la paga de navidad para el personal estatutario del SES

Acordado en consejo de gobierno
La Junta aprueba la supresión de la paga de navidad para el personal estatutario del SES
Luz verde al decreto de racionalización de la administración

Ell Consejo de Gobierno ha aprobado la supresión de la paga extra de navidad o adicionales equivalentes del mes de diciembre que afectará a funcionarios públicos, personal interino y eventual, personal laboral, personal docente no universitario y estatutario del Servicio Extremeño de Salud (SES), personal directivo del sector público, miembros del Consejo de Gobierno, altos cargos y asimilados, personal de fundaciones, consorcios, entidades y demás sociedades del sector público.

La Junta ha dado luz verde al decreto Ley por el que se regula la aplicación e implementación en la administración regional de las medidas contenidas en el Real Decreto ley de ‘Medidas de reordenación y racionalización de las Administraciones Públicas’ publicado en el BOE el pasado 13 de julio.

En dicho Real Decreto se contemplaban dos tipos de medidas, las que tenían aplicación directa para todas las administraciones y las que necesitaban de un pronunciamiento de carácter regional para su aplicación o, simplemente, daban margen para elegir entre varias opciones de aplicación.

Complementos por incapacidad temporal

Por otro lado, recoge cómo se articulará la aportación complementaria de la Administración regional en el caso de baja por enfermedad. En este sentido, en la aplicación de los complementos por baja laboral, el Gobierno de Extremadura “ha optado por complementar las retribuciones hasta el máximo permitido por el Real Decreto-ley 20/2012 en un intento de menoscabar lo menos posible las prestaciones de los empleados públicos regionales”.

Así, las bajas por contingencias profesionales, hospitalización e intervención quirúrgica por enfermedad común se complementarán hasta alcanzar el 100% de las retribuciones.

En los casos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral, sin embargo, el complemento se calculará conforme a la siguiente temporalización: durante los tres primeros días, la administración complementa la prestación hasta el 50 por ciento de las retribuciones del trabajador; desde el cuarto día al vigésimo se percibirá un complemento del 75 por ciento de las retribuciones; y a partir del vigésimo día en adelante se complementa la totalidad de las retribuciones.

Asambleas Informativas – cronograma –

Hospital Virgen del Puerto – Plasencia – 8 de Octubre – 8.30 h
Hospital Campo Arañuelo – Navalmoral Mata – 8 de Octubre – 14.00 h
Hospital San Pedro de Alcantara – Caceres – 10 Octubre – 14 h
Hospital Ciudad de Mérida – Mérida – 17 de Octubre – 8.30
Ilustre Colegio de Medicos Caceres – 16 de Octubre – 18.30 h
Ilustre Colegio de Medicos Badajoz – 17 de Octubre – 19.00 h

Aplicacion Jornada 37.5 h en Atencion Primaria

Aclaraciones a las dudas que puedan surgir en la aplicacion de la Jornada de 37.5 horas en el ambito de la Atencion Primaria.

Descargalas – AQUI

Asambleas Informativas sobre la aplicacion de la Jornada Laboral de 37.5 h

ASAMBLEAS  INFORMATIVAS

¿Sabes cual es tu Jornada Ordinaria?

¿Conoces que opciones tienes para cumplirla?

INFORMATE, es tu Derecho

  • Hospital Virgen del Puerto, PLASENCIA – 8 de Octubre
  • Hospital Campo Arañuelo, NAVALMORAL DE LA MATA – 8 de Octubre
  • Hospital Ciudad de Merida – MERIDA – 10 de Octubre
  • Ilustre Colegio Oficial de Medicos de Caceres — 16 Octubre
  • Ilustre Colegio Oficial de Medicos de Badajoz — 17 Octubre

En breve, confirmaremos las fechas y el resto de la sedes.
Accede a las InstruccionesAQUI