Las diferencias salariales aumentan entre las comunidades con la crisis

El informe anual sobre salarios elaborado por el vocal de Primaria del Colegio de Granada, Vicente Matas, demuestra que la crisis ha incrementado las diferencias retributivas entre las comunidades autónomas. Murcia, Navarra y País Vasco son las que mejor pagan la hora de guardia, y Ceuta, Melilla y Andalucía se mantienen en los últimos puestos. Sigue leyendo

Concurso de Traslado Atencion Especializada

Se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de facultativo especialista de área en determinadas especialidades, en las instituciones sanitarias del s.e.s. – ver pdf

Simex reclama que se pague el precio de la guardia pactado

Un año después de que la consejería debiera haber subido el precio de la guardia, los médicos extremeños siguen cobrando lo mismo que hace doce meses. El Sindicato Médico cree que la falta de dinero no es argumento suficiente y exige que se pague lo pactado con efecto retroactivo. Sigue leyendo

Las retribuciones del Médico de Atención Primaria en España presentan grandes desigualdades lo que genera una competencia desleal entre las comunidades autónomas

En la última asamblea del año de Médicos de Atención Primaria Rural se ha presentado un avance del estudio “Retribuciones de cuatro tipos de médico Atención Primaria en España, año 2009”, que estará concluido a comienzos de 2010 y que se viene realizado desde el año 2003 por la vocalía del Colegio de Granada con la colaboración de las vocalías de Médicos de Atención Primaria Rural de España. El estudio de este año pone de manifiesto que se han incrementado las grandes diferencias, que ya se venían registrando en el año 2009 Sigue leyendo

Un TSJ limita la legitimidad sindical en procesos judiciales

EL SINDICATO FSP-UGT PRETENDÍA SUPRIMIR UN COMPLEMENTO SALARIAL

El sindicato FSP-UGT ha visto desestimado su recurso contra el complemento salarial que el Servicio Extremeño de Salud concede a un colectivo médico. El sindicato no obtiene ningún beneficio con esta derogación y, por tanto, no está legitimado a emprender una acción judicial. Sigue leyendo

UGT quiere PERJUDICAR a los MEDICOS

Pronunciamiento de la sala sobre la reclamacion interpuesta por la UGT contra el abono del Complemento Especifico, logro alcanzado para TODOS los Medicos por el Sindicato Medico de Extremadura. — Leer NOTA de PRENSA —  Leer Sentencia

CESM-Extremadura denuncia el incumplimiento por parte de la Consejería de Sanidad de los acuerdos en AP, jornada semanal, carrera profesional y hora de guardia

El Sindicato Médico advierte de que el enfrentamiento al que se quiere llevar a los médicos con estas decisiones sólo tiene como salida el conflicto

Cáceres (16-12-2009).- El Sindicato Médico (CESM) de Extremadura ha denunciado que “la mala gestión de los responsables de la Sanidad” en la comunidad” está llevando a un enfrentamiento continuo con los médicos”. En especial, el sindicato ha censurado el incumplimiento de algunos acuerdos “alcanzados y firmados para desconvocar una huelga”, entre ellos los relativos al impulso a la Atención Primaria, al desarrollo de la directiva europea sobre jornada laboral, al incremento del precio de la hora de guardia o la carrera profesional. La única salida, advierte CESM, que tiene esta situación es el conflicto.

Respecto a los acuerdos de mayo de 2006 relativos a la AP, el Sindicato Médico reclama que se cumplan cuestiones como la libranza de guardia y la productividad variable, que “no se llevan a cabo”. En cuanto al cumplimiento de la directiva europea sobre jornada laboral, CESM denuncia que se sobrepasan con frecuencia las 48 horas semanales. Y tampoco ha tenido efecto el acuerdo de incrementar el precio de la hora de atención continuada a la media de otras comunidades autónomas no se lleva a cabo.

Por otra parte, continúa el sindicato, la congelación del complemento de carrera profesional publicado en los presupuestos generales de Extremadura para 2009 “descumple el acuerdo de carrera y desarrollo profesional, ya que dicho complemento surge de la suma de los conceptos de sueldo base, complemento de destino, complemento específico y complemento de comunidad autónoma”.

“Por tanto, el complemento de carrera debe incrementarse automáticamente al hacerlo dichos conceptos como sucedió en 2005, 2006, 2007 y 2008, en decisión unilateral por parte de la Administración sin ni tan siquiera consultárnoslo”, añade.

A ello se suma, critica CESM, la incertidumbre laboral en Extremadura tanto del médico que acaba su formación MIR como los que ya están trabajando. “No saben a qué atenerse debido a la complejidad de los procesos de selección y provisión de plazas temporales, a las irregularidades existentes en algunas contrataciones, al caos de concursos-oposición y concursos de traslados,… ¿dónde están las OPES y los concursos de traslados de convocatoria anual prometidas?”, se pregunta.

Mala intención en cuanto a las retribuciones

Además, el Sindicato Médico denuncia que hay “una mala intención, demagógica y sesgada, por parte de dirigentes del SES a la hora de informar sobre la situación retributiva del médico: sólo hablan de retribuciones brutas; no hablan de la duración de nuestra jornada laboral; no informan de cuánto es el descuento de IRPF; y no informan de la perversión retributiva del médico, cuantas más horas trabajas menos cobras, ni valoran los trastornos que esto está ocasionando en la conciliación de la vida familiar y laboral del médico”, prosigue el comunicado.

Por último, CESM censura que haya “segregación de colectivos médicos (de psiquiátricos, prisiones, residencias asistidas,…) repartidos por distintos servicios autónomos”. Por eso, defiende que el colectivo médico tiene que estar “integrado en el Servicio Extremeño de Salud, como refleja la Ley de Salud de Extremadura, con el único fin de mejorar la calidad de vida y el nivel de salud de toda la sociedad extremeña”.

El Sindicato Médico alude a una frase del portavoz del Gobierno de España, José Antonio Alonso: “La crisis no tiene que ser utilizada para que se quiten derechos adquiridos a los trabajadores”, y por ello “los médicos extremeños no debemos pagar las consecuencias de la nefasta gestión y las decisiones tomadas con criterios políticos de los gestores del SES”, señala.

CESM-Extremadura habla de “enfrentamiento gratuito” entre los responsables de la gestión de la Sanidad extremeña con los médicos, que “no parece tengan intención de solucionar, se agrava por la falta total de dialogo y de empatía por parte de la Administración (…) que de no mejorar a corto plazo nos llevará inevitablemente a un conflicto de consecuencias impredecibles.

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