Jubliacion y Presuspuestos

Jubilacion

Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.

Presupuestos

Ley 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2013.

Ley 4/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Financieras y Administrativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

 

Dermatólogos, Ginecólogos y Pediatras, los perfiles laborales más buscados en 2013

Los médicos especialistas, junto a ingenieros y responsables comerciales, los perfiles laborales más buscados en 2013

 Ingenieros, médicos especialistas y responsables comerciales serán los perfiles cualificados más buscados por las empresas durante el próximo año, según las previsiones recogidas en el informe anual «Los más Buscados», elaborado por Adecco Professional.

En el sector de la sanidad los profesionales más buscados serán los dermatólogos, ginecólogos y pediatras, por un lado, y los delegados de ventas de servicios médicos por otro. Por su parte, la figura de «market acces manager» o gerente de acceso al mercado será la más cotizada.

El MIR es un tiempo de formación y no cuenta en la carrera

sentencia del TSJ de Cantabria

El TSJ de Cantabria condena a un médico a pagar las costas por reclamar una cuestión judicialmente resuelta.

El tiempo trabajado como médico interno residente (MIR) no puede valorarse como experiencia de especialista «por más que exista una prestación de servicios», según ha fallado la Sala de lo Contencioso del TSJ cántabro, que echa por tierra los argumentos de la asesoría jurídica del Colegio de Médicos, que ha olvidado sentencias contrarias a los intereses de los facultativos en este sentido (ver DM del 6-IV-2011).

El TSJ se ha puesto serio en la reclamación de algunos facultativos para que se les compute el periodo de residencia a efectos de la carrera profesional, y ha impuesto las costas judiciales a un médico de urgencias, con plaza en propiedad y percibiendo el grado I de carrera, que reclamaba el acceso al grado II al haber computado, sumando los cuatro años de formación MIR, 10 años de antigüedad en el Sistema Nacional de Salud.

• El periodo de residente «no se puede valorar como experiencia profesional de especialista por más que exista una prestación de servicios», dice el fallo

Sin embargo, el recurso del facultativo, defendido por el letrado Gabriel Rodríguez, deja claro que los años trabajados como médico residente no computan a efectos de carrera, al tratarse de un «periodo que es sólo formativo, y que, por tanto, no se puede valorar como experiencia profesional».

El tribunal ha señalado que los MIR no «son miembros de la carrera con carácter de fijo, lo que no conculca ningún precepto, dado que la aportación del profesional, y el MIR no lo es en dicho sentido, es la de un médico que, tras aprobar un examen, tiene derecho a ser formado a cargo de la Administración demandada».

De esta forma, la Sala de lo Contencioso ratifica el fallo del juzgado de instancia, que desestimó el derecho de un médico a acceder a la carrera profesional en su nivel II, y a percibir ese complemento económico: 10.000 euros anuales una vez cumplidos 10 años de servicios prestados.

Así las cosas, el TSJ considera que el tiempo prestado como MIR no se puede valorar «como experiencia profesional de especialista por más que exista una prestación de servicios. Es un periodo esencialmente formativo, en el que se trata de obtener una habilitación para un futuro ejercicio profesional que es el propio de la especialidad, y que en puridad no puede ejercitarse hasta su otorgamiento».

Jurisprudencia consolidada en los TSJ

El TSJ  de Cantabria resolvió las reclamaciones sobre el periodo MIR y su consideración para la carrera profesional en 2011 en la misma línea que otros tribunales autonómicos, negando que los años en formación cuenten para la progresión en la carrera (ver DM del 6-IV-2011).

Estudio comparativo de retribuciones de los MIR en 2012

El Centro de Estudios del Sindicado Médico de Granada ha elaborado un estudio comparativo de retribuciones de los Residentes en España en el año 2012 y recortes desde el año 2009, con el que pone de manifiesto las grandes diferencias en las retribuciones en el año 2012, de los residentes en los dieciocho servicios de Salud de España y constata su gran pérdida retributiva desde 2009.  — INFORME COMPLETO—

 

Elecciones al Comité Ejecutivo del SIMEX

Documentos:

• Circular de Convocatoria de Elecciones
• Calendario Electoral
• Modelo oficial de Presentación de Candidaturas

Carrera Profesional

CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL

Ceses. Nombramientos.-Resolución de 29 de noviembre de 2012, del Consejero, por la que se procede a la designación de varios vocales de la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional del Servicio Extremeño de Salud.

RESPUESTAS Examen OPE FEAs 1-12-12

PLAZO DE RECLAMACIONES
 
hasta el día 11-12-12

+ INFO = http://convocatoriases.saludextremadura.com/

El SES se renueva

CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL

Ceses.-Decreto 236/2012, de 4 de diciembre, por el que se dispone el cese de D. Albino Navarro Izquierdo como Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud.

Ceses.-Decreto 237/2012, de 4 de diciembre, por el que se dispone el cese de D. Francisco Javier Chacón Sánche z-Molina como Secretario General del Servicio Extremeño de Salud.< /span>

Nombramientos.-Decreto 238/2012, de 4 de diciembre, por el que se dispone el nombramiento como Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud de D. Joaquín García Guerrero.

Nombramientos.-Decreto 239/2012, de 4 de diciembre, por el que se dispone el nombramiento como Secretario General del Servicio Extremeño de Salud de D. César Santos Hidalgo.

Manifiesto de CESM en apoyo de las reivindicaciones de los MIR

Manifiesto de CESM en apoyo de las reivindicaciones de los MIR 

“Profesionales muy bien formados, con licenciatura, master, doctorado, multitud de cursos, jornadas de 24 horas… y, sin embargo, mileuristas”

Madrid, 30 de noviembre de 2012

La situación que la sanidad española está viviendo es crítica. Uno de los pilares del estado del bienestar es la sanidad pública y de calidad. Desde la secretaría técnica MIR de CESM estamos viendo cómo a lo largo y ancho de España se atenta una y otra vez contra el derecho fundamental que es el recibir dicha atención sanitaria de forma rápida y eficaz. Limitaciones en las prescripciones, demoras en las listas de espera, cierre de quirófanos y consultas, amortización de plazas de facultativos que no sólo tienen como consecuencia una merma de la calidad asistencial, sino que también obligan al colectivo MIR a buscar salidas laborales fuera de España. A esto se le suman intentos más o menos claros de privatización de una sanidad que durante muchos años ha servido de modelo ejemplar.

         Otra situación que no se puede pasar de largo es la merma cada vez más notable en la calidad de la formación de los MIR, la reducción de las horas de formación, desmotivación de los tutores MIR por falta adecuada de reconocimiento, que muchas veces hacen una labor altruista, costosa y muy poco valorada, y la dedicación de este colectivo en formación a actividades más propias de especialistas que de residentes por la escasez de personal y el recorte y amortización de las plantillas médicas.

         También es digno de mención, el recorte indiscriminado en nuestras nóminas, que en muchas ocasiones ha supuesto una disminución bruta de más del 30% a final de mes, comparativamente muy superior a otros grupos de la población e incluso a otros estamentos sanitarios. Profesionales muy bien formados, con licenciatura, master, doctorado, multitud de cursos de formación y horas de estudio a sus espaldas ven como cada día les cuesta más llegar a fin de mes y se asientan en la franja de los mileuristas.

         Hay que hace  un reconocimiento especial en estos momentos difíciles para todos los médicos y en especial los internos residentes, sobretodo los de Andalucía, comunidad autónoma muy azotada por estos recortes salariales abusivos que les obligan a ceder el sueldo correspondiente a 10 horas de guardia al mes a la administración, hecho que les ha obligado a comenzar una huelga indefinida con la intención de recuperar el reconocimiento laboral y profesional que merecen.

         El resto de comunidades autónomas no están mucho mejor… por lo que se puede generalizar diciendo que en España no se reconoce debidamente la profesionalidad y dedicación del MIR, con jornadas de 24 horas, trabajo en festivos y dedicación a tiempo completo.

         Desde esta secretaría de CESM queremos mostrar todo nuestro apoyo al colectivo MIR, a las medidas que en algunos casos nos han obligado a tomar como huelgas y manifestaciones y a la justa reivindicación de las mejoras formativas, laborales y retributivas.

         Haremos todo lo que esté en nuestra mano para que estas mejoras lleguen a ver la luz.

Dr. José Luis Bonafonte Marteles 

Secretario adjunto MIR de CESM

MIR 4 año